Chuyên viên HRBP

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 4 năm

Hạn nộp hồ sơ: 04/06/2025

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Công tác kế hoạch:

Tham gia tiến trình lập kế hoạch nhân sự hàng năm theo triển khai từ các đơn vị chức năng;
Tư vấn, hỗ trợ cho các Trưởng Đơn vị trong việc chuyển nhu cầu vận hành thành các nhu cầu, kế hoạch nhân sự (định biên lao động, tuyển dụng, đào tạo

Quản lý tình trạng lao động của các Đơn vị phụ trách:

Thực hiện các báo cáo theo dõi và kiểm soát tình trạng lao động (số lượng, chất lượng, tỉ lệ cung ứng lao động so với kế hoạch,…) đảm bảo sự phù hợp giữa nguồn lực lao động theo nhu cầu của đơn vị phụ trách.
Tư vấn cho Trưởng Đơn vị và các cấp quản lý HR trong việc tuyển dụng mới, cắt giảm, thăng tiến, luân chuyển lao động trong từng thời điểm.

Quản lý quan hệ lao động:

Tham gia đánh giá, nhận diện các vấn đề ảnh hưởng xấu quan hệ lao động (môi trường làm việc, điều kiện làm việc, quan hệ công việc giữa các cấp).
Đề xuất, tham gia triển khai các hành động nhằm duy trì mối quan hệ lao động tốt, bền vững.
Tham gia quá trình điều tra, xác minh để xử lý kỷ luật lao động.
Hòa giải các mâu thuẫn lao động phát sinh trong phạm vi phụ trách.
Tham gia phỏng vấn nghỉ việc.

Đầu mối triển khai các hoạt động, chương trình nhân sự:

Nắm vững và là đầu mối giải đáp các thắc mắc của các Đơn vị đối với các hoạt động, chương trình do HR triển khai.
Phản hồi những ý kiến, đóng góp từ nhân viên làm đầu vào cho các hoạt động nhân sự chuyên trách.

Quản lý năng suất lao động:

Thu thập, tổng hợp các dữ liệu và thống kê năng suất lao động hàng tháng và theo phát sinh.
Phân tích và đề xuất các giải pháp tăng năng suất lao động

Công việc khác:

Tham gia quá trình thiết lập, đánh giá KPIs của các đơn vị phụ trách;
Lập các báo cáo công việc định kỳ và báo cáo phát sinh theo yêu cầu từ cấp quản lý.
Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn:

Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh ngiệm:

04 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực nhân sự với kinh nghiệm 2 năm trong vai trò HRBP, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho nhà máy
Kinh nghiệm thực tiễn trong việc xử lý vi phạm kỷ luật, khiếu nại và quản lý hiệu quả làm việc

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo Microsoft Office Proficiency in Microsoft Office
Giao tiếp Tiếng Anh khá Immediate level in English
Kỹ năng tổ chức và khả năng thực hiện đa tác vụ
Kiến thức tổng quan về Nhân sự (Luật Lao động, Lương & Phúc Lợi, Thu hút nhân tài, Quản lý HQLV,…)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và xử lý vấn đề
Giỏi về quản lý các bên liên quan và các mối quan hệ
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt

Quyền lợi/Phúc lợi

Lương thỏa thuận
Nhận 100% lương trong thử việc
Lương tháng 13
Phụ cấp cơm trưa
Phụ cấp nuôi con nhỏ
13+ ngày phép năm
Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng
BHXH, các quyền lợi về công đoàn, hiếu hỉ,…
Ngày sinh nhật nghỉ có lương, có quà

Địa điểm làm việc

Lô K, CCN-TTCN Phong Nẫm, Xã Phong Nẫm, Huyện Giồng Trôm, Tỉnh Bến Tre

4 | 0

Việc làm liên quan

Trưởng Nhóm Nhân Sự /HR Leader - Lương Cứng 15-20 Triệu + Thưởng KPIs - Tại Thủ Đức Công ty Cổ phần Phát triển Xuất nhập khẩu Phát Đạt

Trên 15 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor - Tiếng Trung) Công ty TNHH Electronic Tripod Việt Nam (Biên Hòa)

Thương lượng Bà Rịa - Vũng Tàu Ứng tuyển

Trưởng Bộ phận Nhân sự Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại Dịch vụ Ngọc Tùng

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bến Tre (Betrimex)

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh
Địa chỉ:	Lô K, CCN-TTCN Phong Nẫm, Xã Phong Nẫm, Huyện Giồng Trôm, Bến Tre

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bến Tre (Betrimex)
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh
Địa chỉ:	Lô K, CCN-TTCN Phong Nẫm, Xã Phong Nẫm, Huyện Giồng Trôm, Bến Tre

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	02/06/2025
Cấp bậc:	Chuyên viên
Học vấn:	Đại học
Số lượng tuyển:	5
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian