Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - 2 Năm Kinh Nghiệm Trở Lên - Làm Việc Tại Đống Đa, HN - Thu Nhập 15 Triệu

Mức lương

12 - 15 triệu

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ

25/10/2025

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Công tác tuyển dụng & phát triển hệ thống
  • Phối hợp với các phòng ban xây dựng và hoàn thiện mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng, khung năng lực.
  • Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, phát triển talent pool.
• Quan hệ lao động & hành chính – nhân sự
  • Quản lý HĐLĐ, lương – thưởng – phúc lợi, BHXH, thuế TNCN.
  • Giám sát việc thực hiện đánh giá KPI, xây dựng lộ trình thăng tiến.
  • Quản lý văn thư, lưu trữ, hồ sơ pháp lý liên quan đến nhân sự & hành chính.
  • Đảm bảo tuân thủ luật, xử lý quan hệ lao động, kỷ luật.
  • Tham mưu, đề xuất chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi.
  • Tổ chức, điều hành các hoạt động hành chính văn phòng, hậu cần, cơ sở vật chất.
  • Kiểm soát việc sử dụng, bảo dưỡng, mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ.
• Đào tạo & phát triển nhân sự
  • Phối hợp các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo.
  • Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ/thuê ngoài.
  • Quản lý chương trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới.
  • Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nhân viên.
• Hoạt động văn hóa & gắn kết nhân sự
  • Triển khai các chương trình gắn kết nhân sự, truyền thông nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm
  • Có ít nhất 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở công ty quy mô 50 nhân sự trở lên và có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến hệ thống nhân sự.
  • Am hiểu và đã trực tiếp thực hiện các thủ tục về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
  • Có trải nghiệm triển khai tuyển dụng, đào tạo và xây dựng chính sách nhân sự.
• Kỹ năng
  • Nắm vững quy trình nhân sự: tuyển dụng – đào tạo – C&B – hành chính.
  • Kỹ năng xây dựng quy trình, soạn thảo văn bản, hợp đồng, quy chế.
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM
  • Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu nhân sự và báo cáo.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống.
  • Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Thái độ & Phẩm chất
  • Trung thực, trách nhiệm cao, giữ được bảo mật thông tin nhân sự.
  • Chủ động, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và cải thiện quy trình.
  • Tư duy hệ thống, cẩn thận nhưng không máy móc.
  • Hòa đồng, hỗ trợ và tạo kết nối với đồng nghiệp.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm:
  • Mức lương: Lương cứng 12.000.000 - 15.000.0000 + Thưởng hiệu quả
  • Thưởng lợi nhuận năm (1 - 3 tháng lương)
  • Sử dụng miễn phí Teabreak mỗi ngày: Trà, Cafe...
• Chính sách tăng lương, cơ hội thăng tiến cao:
  • Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc
  • Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm.
• Được đào tạo phát triển bản thân
  • Được tham gia khóa học nội bộ, khóa học thuê ngoài miễn phí
  • Phần mềm quản lý công việc, GPT... giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc
  • Cơ hội phát triển: tham gia xây dựng quy trình, chính sách, khung năng lực cho công ty từ giai đoạn phát triển.
• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động
  • Sếp, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, hòa đồng
  • Happy time 15p mỗi ngày
  • Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động và chính sách Công ty: Bảo hiểm, nghỉ lễ, thưởng lễ tết.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
• Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
• Nghỉ chiều T7, ngày CN

Địa điểm làm việc

• 47 Võ Văn Dũng, Phường Đống Đa, Thành phố Hà Nội