Chuyên Viên C&B (Chế Độ Chính Sách Tiền Lương)
Mô tả công việc
1. Quan hệ lao động:
- Theo dõi tăng giảm Cán bộ nhân viên công ty
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …).
2. Xây dựng, cải tổ quy chế lương thưởng, thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, quy trình quy định làm việc
- Trực tiếp tham gia vào việc chấm công, tính lương, soạn thảo hợp đồng lao động, làm các thủ tục gia hạn hợp đồng, chấm dứt hợp đồng các quyết định về sa thải, bổ nhiệm...
3. Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
4. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
- Xây dựng, cải tổ hệ thống KPIs, Khung năng lực
- Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình Trưởng Ban.
- Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng.
- Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB-NV
5. Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch cho toàn thể Cán bộ nhân viên.
6. Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng Ban.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, có kiến thức sâu rộng, hiểu về các HR models.
- Tuổi từ 25 - 35.
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Tập đoàn.
- Có kiến thức về Luật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thế thu nhập cá nhân..
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, và các phần mềm liên quan.
- Khả năng kiểm tra, giám sát. Khả năng xử lý tình huống, thu nhập và xử lý thông tin.
- Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.
- Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận tùy năng lực.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | VP 3, tầng 24 tháp B, tòa nhà 173 Xuân Thủy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Super Mro |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | VP 3, tầng 24 tháp B, tòa nhà 173 Xuân Thủy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 21/01/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
