Chuyên viên C&B
Mô tả công việc
- Tập hợp, kiểm soát dữ liệu chấm công, bảng chấm công, kiểm tra, quản lý thời gian nghỉ phép của người lao động theo quy định của Công ty.
- Tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty. Chịu trách nhiệm về tính chính xác và đúng thời hạn của bảng lương, thưởng hàng tháng.
- Phối hợp với các bên liên quan về quy trình trả lương, thưởng để đảm bảo chuyển kịp thời và đúng thời hạn cho CBNV.
- Trực tiếp giải quyết các thắc mắc của người lao động về vấn đề tiền lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ của công ty cho người lao động.
- Theo dõi, báo cáo tình hình sử dụng quỹ lương, thưởng, phúc lợi. Lập các báo cáo liên quan trong công tác tiền lương. Quản trị thông tin tiền lương, thực hiện soạn thảo các văn bản, quyết định lương…
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV: tăng mới, báo giảm, cấp sổ BHXH, chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, TNLĐ, hưu trí, … chốt sổ BHXH khi NLĐ nghỉ việc….
- Theo dõi biến động quỹ lương trích nộp BHXH, thực hiện quyết toán BHXH hàng tháng.
- Hướng dẫn CBNV trong công ty về các chế độ BHXH được hưởng , thủ tục giấy tờ cần thiết để được hưởng các quyền lợi BHXH;
- Quản lý thông tin nhân sự (Data nhân sự), cập nhật thường xuyên thông tin nhân sự, tình hình biến động nhân sự của Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự. Soạn thảo hợp đồng ký với người lao động, theo dõi danh sách Người lao động ký HĐLĐ/HĐ cộng tác viên, gia hạn HĐLĐ/ HĐ cộng tác viên, Biên bản thanh lý HĐLĐ/ HĐ cộng tác viên.
- Chịu trách nhiệm thông báo cho người lao động phát sinh nghỉ việc các thủ tục giấy tờ cần hoàn thiện, bàn giao trước khi nghỉ. Tập hợp hồ sơ nghỉ việc đã hoàn thiện để lưu hồ sơ.
- Thực hiện các công việc khác cấp trên giao.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc Tài chính kế toán. Luật..
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên tại vị trí tương đương và ở các doanh nghiệp quy mô 250 nhân sự trở lên (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ)
- Nắm vững các thông tin Pháp luật liên quan tới người lao động (Luật Lao động, Bảo hiểm…)
- Hiểu biết về luật lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp...;
- Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học, lập kế hoạch – báo cáo;
- Kỹ năng Excel tốt, đã từng sử dụng các phần mềm nhân sự.
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
- Kỹ năng tư duy logic, phân tích dữ liệu tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương cứng: 11.000.000 -15.000.000 đ/tháng + Thưởng KPI.
- Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần
- Lương tháng 13, thưởng lợi nhuận, các ngày Lễ Tết,….
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
- Hưởng 12 ngày phép/năm.
- Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ
- Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
- Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: 8h-17h (nghỉ trưa 12h-13h, nghỉ 2 ngày Thứ 7/tháng và các CN)
Địa điểm làm việc
- Số 24 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 207 Phố Tô Hiệu, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư La.Ma.Son |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 207 Phố Tô Hiệu, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 09/05/2025 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
