Chuyên viên C&B

Mức lương

10 - 14 triệu

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

30/06/2021

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

* Chuyên môn về Lương:
- Thực hiện công tác tính tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
- Tham gia thiết kế chính sách lương theo vị trí công việc và theo năng lực.
- Tham gia xây dựng hệ thống chức danh, ngạch, bậc công việc.
- Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại.
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, lương sản phẩm, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách về tiền lương, lương sản phẩm, tiền thưởng, đãi ngộ - phúc lợi.
- Tổng hợp truy thu từ các Bộ phận.
- Theo dõi và ban hành Quyết định: nghỉ việc, điều động, thăng tiến,…
- Theo dõi thời hạn, soạn thảo Hợp đồng lao động cho CBNV theo quy định.
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị trực thuộc.
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương.
- Chịu trách nhiệm xây dựng & đăng ký thang bảng lương phù hợp quy định nhà nước.
- Soạn thông báo, quy định về chính sách lương, thưởng ra hệ thống.
- Trực tiếp giải đáp thắc mắc, khiếu nại chính sách về lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động.
- Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
- Giải quyết quy trình nghỉ việc, đảm bảo NLĐ nhận các khoản thanh toán lương, quỹ trách nhiệm đúng thời hạn.
* Chế độ BHXH, Bảo Hiểm Sức Khỏe cấp quản lý, Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24
- Thực hiện theo dõi sổ bảo hiểm, chốt sổ, cấp sổ do mất hoặc do thu hồi sổ, gộp sổ và các trường hợp phát sinh khác cho NLĐ.
- Báo ngừng tham giam BH đối với người lao động nghỉ việc.
- Lập hồ ốm đau, thai sản, tử tuất của NLĐ và làm đề nghị thanh toán.
- Cập nhật thông tin nhân viên được ký hợp đồng lao động chính thức, thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm cho NLĐ.
- Định kỳ 03 tháng thông báo cho Người lao động biết về nhu cầu thay đổi nơi khám chữa bệnh.
- Cập nhật theo dõi danh sách tham gia bảo hiểm, làm đề nghị thanh toán hàng tháng.
- Định kỳ 06 tháng thực hiện thủ tục gia hạn thẻ BHYT, cấp phát thẻ mới cho NLĐ.
- Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm sức khỏe cho cấp Quản lý.
- Tìm đơn vị và chịu trách nhiệm công việc liên quan khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ CBNV.
* Công tác báo cáo định kỳ:
- Theo dõi kết công trên phầm mềm chấm công, tổng hợp ngày công và ngoài giờ của các Phòng ban.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động với Phòng Lao động TB&XH Quận.
* Đăng ký giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN
* Và các công việc khác do TRưởng phòng giao phù hợp với từng thời điểm hiện tại của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty, tập đoàn sản xuất/xây dựng/sắt thép có quy mô >200 Nhân sự
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
- Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương và phúc lợi. Am hiểu Luật lao động Việt Nam.
- Kỹ năng: tổ chức triển khai, lập kế hoạch và quản lý, giám sát thực hiện kế hoạch tốt, giải quyết vấn đề.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kế toán tiền lương
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá, có kỹ năng thuyết phục và kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột tốt.
- Độ tuổi: Tuổi từ 23 trở lên.
- Cam kết làm việc lâu dài.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh