Nhân viên chạy Ads - Mẫu JD công việc dành cho nhà tuyển dụng?
Mẫu JD công việc vị trí Nhân viên chạy Ads dành cho nhà tuyển dụng.
Nhân viên chạy Ads - Mẫu JD công việc dành cho nhà tuyển dụng?
Trong tuyển dụng, bản mô tả công việc (JD) đóng vai trò rất quan trọng, giúp nhà tuyển dụng thu hút ứng viên phù hợp và cung cấp thông tin rõ ràng về vị trí.
|
Mẫu JD Nhân viên chạy Ads TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: [Vị trí công việc - Ví dụ: Nhân viên Chạy Ads] CÔNG TY: [Tên công ty] ĐỊA ĐIỂM: [Địa điểm làm việc - Ví dụ: Quận Bình Thạnh, TP.HCM] MỨC LƯƠNG: [Mức lương tham khảo - Ví dụ: 10 - 30 triệu VNĐ/tháng] KINH NGHIỆM YÊU CẦU: [Số năm kinh nghiệm - Ví dụ: 1 - 2 năm] MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads. - Theo dõi, phân tích hiệu suất quảng cáo và đề xuất điều chỉnh để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi. - Tối ưu ngân sách quảng cáo nhằm đảm bảo hiệu quả tối đa với chi phí hợp lý. - Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sale) để đảm bảo chất lượng nội dung quảng cáo. - Cập nhật xu hướng quảng cáo mới, thử nghiệm và áp dụng các chiến lược tối ưu hóa. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Độ tuổi: [Ví dụ: Dưới 30 / Không yêu cầu] - Giới tính: [Ví dụ: Nữ / Nam / Không yêu cầu] - Có ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong việc triển khai quảng cáo trên các nền tảng digital. - Thành thạo các công cụ quảng cáo như Meta Business Suite, Google Ads Manager, TikTok Ads. - Hiểu rõ về cách target khách hàng, phân tích hành vi, A/B testing. - Có kỹ năng phân tích số liệu, đọc insight và đưa ra đề xuất tối ưu. - Sáng tạo, nhanh nhạy với các xu hướng mới trong digital marketing. - Có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả với các bộ phận liên quan. - Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. QUYỀN LỢI VÀ ĐÃI NGỘ - Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi theo Bộ luật Lao động 2019. - Chính sách bảo hiểm theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. - Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển sự nghiệp. - Hỗ trợ chi phí ăn trưa và gửi xe. Thưởng tháng 13 theo quy định công ty. - Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 7), nghỉ 2 ngày Thứ 7 trong tháng. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về: [Email/Website công ty] Hạn chót ứng tuyển: [Ngày cụ thể] Liên hệ: [Thông tin liên hệ của bộ phận tuyển dụng] |
*Lưu ý: Mẫu JD Nhân viên chạy Ads chỉ mang tính tham khảo, có thể điều chỉnh để phù hợp với ngành nghề, quy mô công ty.
Nhân viên chạy Ads - Mẫu JD công việc dành cho nhà tuyển dụng? (Hình từ Internet)
Khi ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải cung cấp cho nhân viên chạy Ads biết những thông tin gì?
Căn cứ theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Theo đó, khi ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải cung cấp cho nhân viên chạy Ads các thông tin về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động nhân viên yêu cầu.
Từ khóa: Nhân viên chạy Ads JD công việc Mẫu JD công việc Nhà tuyển dụng Giao kết hợp đồng lao động Ký kết hợp đồng lao động
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
