Kế hoạch 280/KH-UBND năm 2026 nâng cao năng lực quản lý sức khỏe người lao động và cung cấp dịch vụ y tế tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2026-2030

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 280/KH-UBND	Bắc Ninh, ngày 24 tháng 7 năm 2026

 

KẾ HOẠCH

NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ Y TẾ TẠI CÁC KHU, CỤM CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC NINH GIAI ĐOẠN 2026 - 2030

Căn cứ Luật an toàn, vệ sinh lao động ngày 25/6/2015;

Căn cứ Nghị quyết số 261/2025/QH15 ngày 11/12/2025 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá trong bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân;

Căn cứ Nghị quyết số 262/2025/QH15 ngày 11/12/2025 của Quốc hội phê duyệt chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe, dân số và phát triển giai đoạn 2026 - 2035;

Căn cứ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động;

Căn cứ Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động;

Căn cứ Chương trình hành động số 05-CT/TU ngày 05/11/2025 của Tỉnh ủy Bắc Ninh thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 09/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân;

Căn cứ Thông báo số 343/TB-UBND ngày 04/6/2026 kết luận phiên họp UBND tỉnh thường kỳ tháng 5 năm 2026;

Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh ban hành Kế hoạch nâng cao năng lực quản lý sức khỏe người lao động và cung cấp dịch vụ y tế tại các Khu, cụm công nghiệp (sau đây gọi tắt là KCCN) trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2026 - 2030 như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Củng cố, nâng cao năng lực quản lý sức khỏe người lao động trong các KCCN, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý sức khỏe người lao động, đồng thời phát triển hệ thống dịch vụ y tế KCCN đồng bộ, dễ tiếp cận, chất lượng và bền vững, nhằm bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động một cách toàn diện, góp phần nâng cao năng suất lao động, thực hiện tốt mục tiêu an sinh xã hội và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

2. Mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể đến năm 2030

- 100% người lao động trong các KCCN được khám sức khỏe định kỳ hằng năm; 100% người lao động thuộc nhóm phơi nhiễm yếu tố có hại được khám bệnh nghề nghiệp đúng danh mục.

- 100% người lao động được lập hồ sơ quản lý sức khỏe điện tử; 100% hồ sơ sức khỏe điện tử người lao động được liên thông với các cơ sở y tế.

- 80% doanh nghiệp có yếu tố có hại được kiểm tra, quan trắc môi trường lao động định kỳ.

- 100% doanh nghiệp có bộ phận y tế hoặc hợp đồng dịch vụ y tế đáp ứng quy định; 100% doanh nghiệp thực hiện đầy đủ báo cáo quan trắc môi trường lao động và bệnh nghề nghiệp.

- 100% cán bộ y tế doanh nghiệp được đào tạo, cấp chứng chỉ chuyên môn về y tế lao động.

- 100% bếp ăn tập thể trong KCCN được kiểm tra an toàn thực phẩm hằng năm; 100% sự cố an toàn thực phẩm được xử lý đúng quy trình.

- Mỗi KCCN có ít nhất 01 cơ sở y tế đủ năng lực cung cấp dịch vụ khám sức khỏe, cấp cứu, khám bệnh ban đầu. Khống chế hiệu quả, không để dịch bệnh truyền nhiễm bùng phát, lan rộng trong các KCCN.

II. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Phạm vi triển khai: Toàn bộ các doanh nghiệp đang hoạt động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.

2. Đối tượng triển khai

- Đối tượng thụ hưởng: Toàn bộ người lao động làm việc tại doanh nghiệp trong các KCCN trên địa bàn.

- Đối tượng tác động:

+ Cơ quan nhà nước: Sở Y tế; Sở Nội vụ; Sở Công Thương; Ban Quản lý các KCN tỉnh; UBND các xã, phường; các cơ quan, đơn vị liên quan.

+ Đơn vị chuyên môn y tế: các đơn vị y tế thuộc, trực thuộc Sở Y tế; các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ngoài công lập đủ điều kiện khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp; đơn vị quan trắc môi trường lao động ngoài công lập.

+ Doanh nghiệp trong các KCCN; đơn vị cung cấp suất ăn trong các KCCN.

3. Thời gian thực hiện: Giai đoạn 2026 - 2030.

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp đối với công tác quản lý sức khỏe người lao động trong các KCCN

- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, sự phối hợp chặt chẽ và đồng bộ giữa các Sở, ban, ngành, địa phương với doanh nghiệp trong việc thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của tỉnh trong quản lý, nâng cao sức khỏe người lao động trong các KCCN.

- Xác định quản lý sức khỏe người lao động trong các KCCN là nhiệm vụ trọng tâm, gắn với phát triển công nghiệp bền vững; tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp trong chỉ đạo, điều hành, đưa các chỉ tiêu về sức khỏe người lao động vào hệ thống chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và các địa phương.

- Rà soát, ban hành các chính sách hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong các KCCN; nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động.

- Nâng cao vai trò của các sở, ban, ngành, địa phương trong chỉ đạo, hướng dẫn doanh nghiệp, người sử dụng lao động trong các KCCN thực hiện đúng quy định của pháp luật về công tác y tế lao động;

- Tiếp tục chỉ đạo triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp theo Quyết định số 659/QĐ-TTg ngày 20/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2020 - 2030; và Chương trình hành động số 05- CT/TU ngày 05/11/2025 của Tỉnh ủy Bắc Ninh thực hiện Nghị quyết số 72- NQ/TW ngày 09/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân.

- Phối hợp chặt chẽ giữa các Sở, ban ngành, địa phương trong công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về y tế lao động.

2. Đẩy mạnh công tác truyền thông nâng cao nhận thức về quản lý sức khỏe người lao động trong các KCCN

- Tổ chức các hoạt động truyền thông về tầm quan trọng của công tác vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động, quyền lợi, trách nhiệm khám sức khỏe định kỳ cho chủ doanh nghiệp, công đoàn, bộ phận y tế và toàn bộ người lao động trong các KCCN bằng nhiều hình thức, tạo sự đồng thuận và tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp và người sử dụng lao động trong việc xây dựng, ban hành và thực thi các chính sách về quản lý sức khỏe lao động cho người lao động tại các KCCN trên địa bàn tỉnh.

- Tăng cường hướng dẫn doanh nghiệp, người sử dụng lao động trong các KCCN rà soát và thực hiện đúng quy định pháp luật về công tác y tế lao động, tập trung vào các nội dung: khám sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng chống HIV/AIDS và phòng, chống các bệnh truyền nhiễm.

- Phối hợp với các tổ chức chính trị- xã hội, các cơ quan truyền thông đại chúng thực hiện giám sát, phản biện xã hội, góp ý đối với các chính sách về vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động tại các doanh nghiệp trong các KCCN.

- Đẩy mạnh công tác truyền thông, tư vấn trực tiếp kết hợp với cung cấp dịch vụ khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh, chữa bệnh cho người lao động trong các KCCN; nội dung truyền thông tập trung về kiến thức, thực hành đúng về quản lý sức khỏe người lao động và phòng, chống bệnh nghề nghiệp, an toàn thực phẩm, phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm và các bệnh thường gặp ở công nhân lao động; kết hợp sử dụng các tài liệu truyền thông để hỗ trợ có hiệu quả các hoạt động truyền thông, tư vấn cho người lao động.

3. Kiện toàn, nâng cao năng lực cho Bộ phận y tế doanh nghiệp

- Rà soát, kiện toàn tổ chức bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế tại các doanh nghiệp trong các KCCN theo đúng quy định Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 37 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP của Chính phủ. Thực hiện thông báo thông tin của người làm công tác y tế tại doanh nghiệp hoặc thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được doanh nghiệp ký hợp đồng theo quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 37 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP.

- Tổ chức các hoạt động kết nối giữa các đơn vị đủ điều kiện cung cấp dịch vụ khám sức khỏe, khám bệnh, chữa bệnh và chủ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn doanh nghiệp, bộ phận y tế doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ; đồng thời huy động nguồn kinh phí xã hội hóa để thực hiện công tác quản lý sức khỏe người lao động.

- Bộ phận y tế doanh nghiệp thực hiện việc tham mưu và trực tiếp triển khai đủ các nhiệm vụ theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động, gồm:

+ Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;

+ Xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;

+ Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;

+ Lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại;

+ Lập Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp; thực hiện cập nhật dữ liệu khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp vào Hồ sơ sức khỏe điện tử.

- Tổ chức đào tạo, cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn và cập nhật chuyên môn về y tế lao động cho người làm công tác y tế tại các doanh nghiệp trong các KCCN theo quy định tại Thông tư số 29/2021/TT-BYT và Thông tư số 28/2023/TT-BYT của Bộ trưởng Bộ Y tế.

4. Kiện toàn, nâng cao năng lực cho các cơ sở y tế thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về công tác vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và cung cấp dịch vụ y tế tại các KCCN

- Kiện toàn tổ chức bộ máy; giao nhiệm vụ công tác vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động, lập hồ sơ sức khỏe người lao động cho các đơn vị (Trạm y tế, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bắc Ninh,…) phù hợp với chức năng, nhiệm vụ từng đơn vị.

- Đầu tư thiết bị y tế nhằm nâng cao năng lực, chất lượng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và quan trắc môi trường lao động cho Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bắc Ninh (thực hiện theo Quyết định số 1024/QĐ-UBND ngày 15/7/2026 của UBND tỉnh phê duyệt Đề án cải tạo, sửa chữa cơ sở vật chất và mua sắm trang thiết bị cho các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2026 - 2030).

- Đầu tư thiết bị y tế nâng cao năng lực giám sát vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động cho các Trạm y tế (thực hiện theo Quyết định số 1025/QĐ-UBND ngày 15/7/2026 của UBND tỉnh phê duyệt Đề án tăng cường phát triển hệ thống y tế, tạo đột phá, nâng cao hiệu quả bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân giai đoạn 2026-2035).

5. Kiểm soát việc thực hiện các quy định về vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động, quản lý chất lượng khám sức khỏe và cung cấp dịch vụ y tế cho người lao động trong các KCCN

- Kiểm soát việc tuân thủ thực hiện các quy định của pháp luật về vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trong các KCCN, gồm:

+ Việc thực hiện quan trắc môi trường lao động, đánh giá nguy cơ, tư vấn bố trí công việc phù hợp, an toàn.

+ Tổ chức bộ phận y tế, sơ cấp cứu tại doanh nghiệp, liên kết cấp cứu ngoại viện 115, chuyển tuyến kịp thời.

+ Kiểm tra, bảo dưỡng, nâng cấp máy móc thiết bị bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, ứng dụng các công nghệ mới vào sản xuất, nhằm giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại gây mất an toàn lao động và bệnh nghề nghiệp.

+ Giám sát bảo đảm ATTP tại bếp ăn tập thể; triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh truyền nhiễm tại các KCCN.

+ Truyền thông, tư vấn sức khỏe, tầm soát bệnh không lây nhiễm, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho người lao động; hỗ trợ sức khỏe tinh thần, phục hồi chức năng.

- Kiểm soát, quản lý chất lượng khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định tại Điều 21 của Luật an toàn, vệ sinh lao động[1] bảo đảm chất lượng khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, phù hợp với nội dung khám sức khỏe toàn dân theo hướng dẫn của Bộ Y tế[2], Chỉ thị số 12-CT/TU ngày 18/5/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch số 185/KH-UBND ngày 20/5/2026 của UBND tỉnh. Bảo đảm các điều kiện thực hiện khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp theo quy định; theo dõi, quản lý chặt chẽ chất lượng hoạt động khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, quan trắc môi trường lao động trong các KCCN trên địa bàn.

- Thực hiện cập nhật dữ liệu khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động vào Hồ sơ sức khỏe điện tử; thiết lập hệ thống báo cáo các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp, bảo đảm người lao động được tư vấn và điều trị đúng hướng.

6. Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý sức khỏe người lao động

- Triển khai quản lý sức khỏe người lao động trên Phần mềm quản lý Hồ sơ sức khỏe điện tử: Quản lý dữ liệu khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, kết quả quan trắc môi trường lao động; thống kê, báo cáo công tác y tế lao động… bảo đảm liên thông giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương và doanh nghiệp theo chuẩn dữ liệu của tỉnh.

- Tạo lập hệ thống theo dõi, cảnh báo dữ liệu sức khỏe người lao động trong các KCCN, để chủ động, kịp thời tư vấn hỗ trợ người lao động tiếp cận dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và các dịch vụ y tế khác khi cần thiết.

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Kinh phí ngân sách Nhà nước

Bố trí nguồn kinh phí chi thường xuyên hàng năm cho các hoạt động sau:

- Kinh phí mua sắm thiết bị y tế phục vụ khám bệnh nghề nghiệp, quan trắc môi trường lao động cho Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bắc Ninh (theo Quyết định số 1024/QĐ-UBND ngày 15/7/2026 của UBND tỉnh).

- Kinh phí đầu tư thiết bị y tế nâng cao năng lực giám sát vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động cho các Trạm y tế (theo Quyết định số 1025/QĐ-UBND ngày 15/7/2026 của UBND tỉnh).

- Kinh phí đào tạo, tập huấn cho cán bộ y tế, người làm công tác y tế tại các doanh nghiệp trong các KCCN.

- Kinh phí truyền thông, giáo dục và tư vấn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

2. Các nguồn kinh phí hợp pháp khác: Nguồn kinh phí của các doanh nghiệp trong các KCCN (người sử dụng lao động chi trả theo quy định tại khoản

6 Điều 21 Luật an toàn, vệ sinh lao động); nguồn tài trợ, xã hội hóa và các nguồn khác theo quy định.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Y tế

- Là cơ quan thường trực giúp Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, tổ chức triển khai, hướng dẫn thực hiện Kế hoạch; định kỳ tổng hợp, báo cáo Bộ Y tế và Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.

- Hướng dẫn, đôn đốc các sở, ban, ngành, địa phương triển khai thực hiện kế hoạch. Rà soát, kiến nghị, tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành các chính sách hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong các KCCN; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động.

- Triển khai các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động; các quy định của pháp luật về công tác y tế lao động; khám sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng chống HIV/AIDS và phòng, chống các bệnh truyền nhiễm.

- Chủ trì tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế tại các doanh nghiệp trong các KCCN theo đúng quy định.

- Chủ trì triển khai các hoạt động kiểm soát chất lượng khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp, quan trắc môi trường lao động; xây dựng, triển khai phần mềm quản lý dữ liệu hồ sơ sức khỏe người lao động NLĐ trong các KCCN trên địa bàn tỉnh giúp theo dõi sức khỏe liên tục, hiệu quả.

- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng Đề án sáp nhập Trung tâm y tế các KCN Bắc Ninh vào Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bắc Ninh theo Kế hoạch số 257/KH-UBND ngày 10/7/2026 của UBND tỉnh, bảo đảm việc cung cấp dịch vụ y tế trong các KCCN đạt hiệu quả.

- Chỉ đạo các đơn vị y tế thuộc, trực thuộc xây dựng dự toán chi thường xuyên hàng năm để thực hiện các nhiệm vụ theo Kế hoạch; tổng hợp dự toán báo cáo cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí, phân bổ dự toán cho các đơn vị trực thuộc để triển khai thực hiện.

- Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Công Thương, Ban Quản lý các KCN tỉnh hướng dẫn, kiểm tra việc kiện toàn tổ chức bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế tại các doanh nghiệp trong các KCCN theo đúng quy định Khoản 1 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động và Điều 37 Nghị định số 39/2016/NĐ- CP của Chính phủ.

- Kiểm tra, theo dõi, đôn đốc cập nhật số liệu báo cáo việc triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch; định kỳ hằng năm báo cáo UBND tỉnh kết quả triển khai thực hiện.

2. Sở Công Thương; Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ và phạm vi quản lý

- Phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác phổ biến, hướng dẫn các doanh nghiệp trong KCCN thực hiện đúng quy định của pháp luật về y tế lao động; đôn đốc doanh nghiệp triển khai thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch theo đề nghị của Sở Y tế.

- Phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác chỉ đạo các doanh nghiệp tổ chức các hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức cho người lao động về tầm quan trọng của việc chăm sóc sức khỏe.

- Phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị, địa phương kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về vệ sinh lao động, y tế lao động; kiểm tra đột xuất hoạt động khám sức khỏe tại doanh nghiệp trong KCCN.

3. Sở Nội vụ

- Hướng dẫn các doanh nghiệp trong KCCN thực hiện đúng quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động đối với những nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ, phạm vi quản lý của Sở Nội vụ.

- Phối hợp chặt chẽ với Sở Y tế, Liên đoàn lao động tỉnh và các cơ quan liên quan thu thập, thống kê số liệu về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, nâng cao nhận thức cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

- Tổ chức kiểm tra việc chấp hành đúng các quy định pháp luật về an toàn lao động; kiểm tra, giám sát việc bảo dưỡng, nâng cấp máy móc thiết bị bảo đảm an toàn lao động, ứng dụng các công nghệ mới vào sản xuất, nhằm giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại gây mất an toàn lao động.

4. Sở Tài chính

Phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị, địa phương thẩm định và trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí chi thường xuyên hàng năm để triển khai các hoạt động theo Kế hoạch.

5. Sở Khoa học và Công nghệ

Hỗ trợ Sở Y tế triển khai phần mềm hồ sơ sức khỏe điện tử; quản lý dữ liệu khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp; quản lý kết quả quan trắc môi trường lao động; thống kê, báo cáo công tác y tế lao động.

6. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh

Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền các chủ trương, chính sách về chăm sóc sức khỏe người lao động. Đẩy mạnh truyền thông trên nền tảng số, mạng xã hội; bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời, dễ tiếp cận.

7. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh (Liên đoàn lao động tỉnh)

Giám sát việc thực hiện các quy định về khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động. Tiếp nhận và phản ánh kịp thời các ý kiến, kiến nghị của người lao động về các vấn đề liên quan an toàn, vệ sinh lao động.

8. Ủy ban nhân dân các xã, phường

- Căn cứ Kế hoạch của UBND tỉnh, chủ động tổ chức triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

- Chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan và các doanh nghiệp trên địa bàn trong việc quản lý khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, phòng chống dịch bệnh và bảo đảm an toàn thực phẩm.

- Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động và người sử dụng lao động thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe; phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể tại cơ sở trong giám sát, hỗ trợ người lao động.

- Chỉ đạo Trạm y tế tham gia quản lý sức khỏe, lập và cập nhật hồ sơ sức khỏe điện tử; tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu, tư vấn, truyền thông và phòng chống dịch bệnh trong các KCCN.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện tại địa bàn; phối hợp xử lý các vi phạm theo thẩm quyền; định kỳ tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện về Sở Y tế theo quy định.

9. Các doanh nghiệp trong các KCCN

- Thực hiện nghiêm việc quan trắc môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động và sơ cấp cứu ban đầu cho người lao động theo Luật an toàn, vệ sinh lao động và các nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành Luật.

- Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; các phương tiện sơ cứu, cấp cứu; tổ chức lực lượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu.

- Bố trí công việc hợp lý, đặc biệt tại các vị trí công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp cao, tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp kịp thời.

- Bố trí bộ phận y tế cơ sở theo đúng quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động và trang bị cơ sở vật chất đầy đủ để phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu, cấp cứu cho người lao động khi bị tai nạn lao động theo quy định.

- Thực hiện việc thống kê, báo cáo định kỳ theo quy định.

Trên đây là Kế hoạch nâng cao năng lực quản lý sức khỏe người lao động và cung cấp dịch vụ y tế tại các KCCN trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2026 - 2030; yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai thực hiện./.

 

Nơi nhận: - TTTU, TT HĐND tỉnh; - Chủ tịch và các PCT UBND tỉnh; - UBMTTQ VN tỉnh (LĐLĐ tỉnh); - Các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh; - Báo và PT,TH Bắc Ninh; - UBND các xã, phường; - Các doanh nghiệp trong các KCCN (giao Sở CT gửi các doanh nghiệp trong CCN, BQL các KCN gửi các doanh nghiệp trong KCN); - VP UBND tỉnh: LĐVP, TTTT (p/h tuyên truyền); - Lưu: VT, KGVX.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lê Xuân Lợi