Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Hướng dẫn 24/HD-LĐLĐ năm 2025 công tác tuyên truyền miệng và củng cố, kiện toàn hoạt động báo cáo viên, tuyên truyền viên trong các cấp Công đoàn Thủ đô do Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ban hành

Số hiệu 24/HD-LĐLĐ
Ngày ban hành 24/02/2025
Ngày có hiệu lực 24/02/2025
Loại văn bản Hướng dẫn
Cơ quan ban hành Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội
Người ký Nguyễn Thị Thu Thủy
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 24/HD-LĐLĐ

Hà Nội, ngày 24 tháng 02 năm 2025

 

HƯỚNG DẪN

CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN MIỆNG VÀ CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN HOẠT ĐỘNG BÁO CÁO VIÊN, TUYÊN TRUYỀN VIÊN TRONG CÁC CẤP CÔNG ĐOÀN THỦ ĐÔ

- Căn cứ Quy chế hoạt động báo cáo viên, tuyên truyền viên của Đảng (ban hành kèm theo Quyết định số 973-QĐ/BTGTW ngày 15/12/2021 của Ban Tuyên giáo Trung ương);

- Căn cứ Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 05/02/2024 của Ban Bí thư về công tác tuyên truyền miệng trong tình hình mới;

- Căn cứ Công văn số 1113/TLĐ-TG ngày 22/4/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 05/02/2024 của Ban Bí thư;

- Căn cứ Kế hoạch số 241-KH/TU ngày 30/5/2024 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về công tác tuyên truyền miệng trong tình hình mới;

- Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028; Chương trình số 2 (09/CTr-LĐLĐ) ngày 15/4/2024 về đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô giai đoạn 2023-2028;

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hướng dẫn công tác tuyên truyền miệng và củng cố, kiện toàn hoạt động báo cáo viên, tuyên truyền viên trong các cấp Công đoàn Thủ đô cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Giúp các cấp Công đoàn Thủ đô, đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên chủ động triển khai thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền miệng đảm bảo thông tin nhanh, đầy đủ, chính xác các sự kiện quan trọng; thống nhất về tư tưởng và hành động tham gia thực hiện hiệu quả phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn và nhiệm vụ chính trị tại địa phương, đơn vị.

- Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền miệng, hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên tuyền viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên đổi mới và phát triển. Công đoàn tham gia đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ các cấp Công đoàn Thủ đô “vững lý luận, giỏi kỹ năng, thạo giao tiếp”, “Mỗi cán bộ Công đoàn là một tuyên truyền viên về hoạt động Công đoàn”.

- Tổ chức nghiên cứu, quán triệt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, LĐLĐ Thành phố nhằm làm chuyển biến hơn nữa nhận thức của cán bộ Công đoàn các cấp, của đoàn viên, CNVCLĐ về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác tuyên truyền miệng và hoạt động báo cáo viên, tuyên truyền viên. Từ đó, nâng cao trách nhiệm, thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo và tăng cường kiểm tra, giám sát để phát huy thế mạnh, hiệu quả của loại hình tuyên truyền miệng trong tình hình mới.

2. Yêu cầu

- Việc kiện toàn đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên phải bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, của Công đoàn cấp trên; cần được cán bộ Công đoàn chủ chốt các cấp nhận thức đầy đủ, tiến hành thường xuyên, thực chất, tránh hình thức.

- Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, tăng cường tính định hướng, thuyết phục của công tác tuyên truyền miệng. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, tận dụng tối đa ưu thế của báo chí, các phương tiện truyền thông, mạng xã hội để hỗ trợ hiệu quả công tác tuyên truyền miệng và hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên.

- 100% cán bộ làm công tác Tuyên giáo Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, báo cáo viên, tuyên truyền viên và cộng tác viên dư luận xã hội do Liên đoàn Lao động Thành phố quản lý định kỳ được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và kỹ năng công tác tuyên truyền.

II. MỘT SỐ NỘI DUNG QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN MIỆNG

1. Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và tổ chức thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW, ngày 05/02/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về công tác tuyên truyền miệng trong tình hình mới

Triển khai, thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các cấp Công đoàn, trong đó, yêu cầu tổ chức nghiên cứu, quán triệt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả 04 nhiệm vụ trọng tâm, tiếp tục đổi mới, tăng cường tính định hướng, thuyết phục của tuyên truyền miệng.

Nâng cao hiệu quả phối hợp giữa tuyên truyền miệng với tuyên truyền trên các phương tiện thông tin truyền thông; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, số hóa thông tin, phát huy tối đa ưu thế của báo chí, các phương tiện truyền thông, mạng xã hội của các cấp Công đoàn... nhằm làm chuyển biến hơn nữa nhận thức của các cấp Công đoàn, nhất là người đứng đầu về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác tuyên truyền miệng và hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, từ đó nâng cao trách nhiệm, thường xuyên chỉ đạo và tăng cường kiểm tra, giám sát để phát huy thế mạnh, hiệu quả hoạt động tuyên truyền miệng trong tình hình mới.

2. Nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các thông tin, quan điểm sai trái, thù địch

Thông qua quá trình tuyên truyền, giới thiệu về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ thị, nghị quyết, hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên ở các cấp Công đoàn cần chú trọng quán triệt phương châm “Chủ động - Linh hoạt - Sáng tạo - Hiệu quả” để thống nhất nhận thức và hành động trong thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, bảo vệ các giá trị và truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tích cực đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc về phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.

Tăng cường đối thoại trong tuyên truyền miệng, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên và người lao động để kịp thời phản ánh với cấp ủy và cơ quan chức năng.

3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật

- Tổ chức biên soạn tài liệu, trực tiếp tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật. Chủ trì, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tìm hiểu, học tập, tự giác chấp hành pháp luật.

- Tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn trong việc đổi mới, sáng tạo và linh hoạt sử dụng các hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, đảm bảo phù hợp với điều kiện tiếp cận của các nhóm đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là CNLĐ tại các khu công nghiệp, chế xuất Hà Nội.

- Tăng cường tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, truyền thông xã hội, hệ thống thông tin cơ sở. Tập trung tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật về lao động, việc làm, công đoàn, Luật Thủ đô góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng Thủ đô Hà Nội “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”.

[...]
0

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...