Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Chương trình hành động 48-CTr/TW năm 2026 thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững

Số hiệu 48-CTr/TW
Ngày ban hành 15/10/2026
Ngày có hiệu lực 15/10/2026
Loại văn bản Văn bản khác
Cơ quan ban hành Ban Chấp hành Trung ương
Người ký Trần Cẩm Tú
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương

BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG
*

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
---------------

Số 48-CTr/TW

Hà Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2026

 

CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG

CỦA BỘ CHÍNH TRỊ
THỰC HIỆN KẾT LUẬN HỘI NGHỊ LẦN THỨ TƯ BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHOÁ XIV VỀ THU HÚT VÀ TRỌNG DỤNG NHÂN TÀI TRONG CÁC NGÀNH, LĨNH VỰC MŨI NHỌN, PHỤC VỤ ĐẤT NƯỚC PHÁT TRIỂN NHANH, BỀN VỮNG
-----

Thực hiện Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (sau đây gọi tắt là Kết luận), Bộ Chính trị ban hành Chương trình hành động như sau:

I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Cụ thể hoá Kết luận thành các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, có tính đột phá, bảo đảm thực hiện hiệu quả.

2. Tạo sự thống nhất cao về nhận thức, chuyển biến mạnh mẽ trong hành động của cả hệ thống chính trị và xã hội về thu hút và trọng dụng nhân tài.

3. Xác định rõ các nhiệm vụ, chương trình, đề án quan trọng trong giai đoạn 2026 - 2030, rõ trách nhiệm, tiến độ, sản phẩm và nguồn lực thực hiện; làm căn cứ để các cấp, các ngành khẩn trương cụ thể hoá thành chương trình, kế hoạch của mình.

II- NHIỆM VỤ CHỦ YẾU

1. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, thống nhất nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị về công tác nhân tài

- Các cấp uỷ, tổ chức đảng tập trung lãnh đạo, kiểm tra, giám sát công tác nhân tài; đưa phát triển nhân tài vào chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương.

- Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội và Nhân dân trong phát hiện, giới thiệu, tiến cử nhân tài; huy động sự tham gia của cơ sở giáo dục, nghiên cứu, trí thức và doanh nghiệp.

- Phát huy hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hoá, chuẩn mực con người Việt Nam trong phát triển nhân tài; đề cao trách nhiệm của mỗi nhân tài trong tự rèn luyện, giữ gìn uy tín nghề nghiệp và khát vọng cống hiến.

2. Hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách và tập trung nguồn lực thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn

- Khẩn trương rà soát, hoàn thiện các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ, công tác nhân tài và các quy định có liên quan; tháo gỡ rào cản về tiêu chuẩn, độ tuổi, thâm niên, quy trình bổ nhiệm.

- Xác định, định kỳ cập nhật danh mục các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, nhiệm vụ chiến lược ưu tiên để thu hút và trọng dụng nhân tài.

- Xây dựng Khung tiêu chí quốc gia về nhân tài theo hướng mở, linh hoạt gồm tiêu chí nền tảng chung và tiêu chí đặc thù theo từng nhóm đối tượng, ngành, lĩnh vực và loại nhiệm vụ; hoàn thiện chính sách ưu đãi về tiền lương, thuế, đất đai, nhà ở, nhất là ở miền núi, biên giới, hải đảo, bảo đảm công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình; tăng cường phân cấp, phân quyền trong công tác nhân tài.

- Xây dựng cơ chế tài chính đặc thù cho thu hút và trọng dụng nhân tài; bố trí ngân sách nhà nước cho công tác nhân tài đạt khoảng 0,1% GDP hằng năm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; địa phương tự chủ ngân sách được quyết định mức chi cao hơn.

- Hoàn thiện quy định về đặt hàng, khoán chi theo sản phẩm, kết quả; đẩy mạnh xã hội hoá, đa dạng hoá nguồn lực; ưu đãi thuế, tín dụng, hợp tác công tư; nâng tỉ trọng nguồn lực xã hội đầu tư cho nhân tài; tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp thực sự trở thành một chủ thể quan trọng trong thu hút, trọng dụng nhân tài.

- Hoàn thiện cơ chế điều phối, sử dụng và chia sẻ nguồn lực nhân tài trên phạm vi cả nước; đa dạng hoá phương thức huy động và sử dụng nhân tài thông qua hợp đồng chuyên gia, tư vấn, kiêm nhiệm, biệt phái, làm việc theo chương trình, dự án.

- Xây dựng, vận hành thống nhất, đồng bộ Cơ sở dữ liệu quốc gia, Hệ thống chỉ số quốc gia về nhân tài, cổng thông tin quốc gia về nhân tài và các nền tảng số quản trị nhân tài.

3. Đổi mới phương thức phát hiện, lựa chọn, trọng dụng và đánh giá nhân tài theo nhiệm vụ và kết quả

- Rà soát, hoàn thiện cơ chế phát hiện, giới thiệu, tiến cử nhân tài; khuyến khích thu hút nhà khoa học trẻ, sinh viên xuất sắc.

- Lựa chọn và trọng dụng nhân tài theo yêu cầu nhiệm vụ chiến lược, bài toán lớn gắn với sản phẩm, kết quả cụ thể; kịp thời điều chỉnh hoặc chấm dứt giao nhiệm vụ khi không đáp ứng yêu cầu.

- Đánh giá nhân tài trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ, chất lượng sản phẩm, giá trị tạo ra và hiệu quả cống hiến; bảo đảm công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình.

4. Chủ động tạo nguồn và phát triển nhân tài quốc gia

- Xây dựng các chương trình tạo nguồn và phát triển nhân tài theo từng nhóm, ngành, lĩnh vực và giai đoạn, bảo đảm kế thừa, liên tục, dài hạn; chú trọng bồi dưỡng, nâng tầm chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, doanh nhân trẻ nổi trội.

- Xây dựng các chương trình phát hiện sớm, tuyển chọn và đào tạo chuyên biệt học sinh, sinh viên có năng khiếu, năng lực nổi trội, nhất là trong khoa học cơ bản và các lĩnh vực mũi nhọn.

- Tập trung đầu tư xây dựng, nâng tầm một số cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm trọng điểm đạt trình độ khu vực, quốc tế, làm nòng cốt đào tạo nhân tài quốc gia.

[...]
0

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...