Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng and giám sát hoạt động tuyển dụng trong công ty, đảm bảo các ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng đáp ứng nhu cầu các phòng ban
- Xây dựng nội quy công ty và xem xét điều chỉnh cho phù hợp lại hàng năm
- Xây dựng chính sách phúc lợi và xem xét điều chỉnh cho phù hợp lại hàng năm
- Xây dựng chính sách đánh giá hiệu quả công việc từng vị trí và xem xét điều chỉnh cho phù hợp lại hàng năm
- Chuẩn bị báo cáo và thống kê nhân sự dung cho nội bộ và nộp cho cơ quan nhà nước
- Tư vấn cho ban Giám đốc về các chính sách nhân sự
- Thông thạo luật kinh doanh, đầu tư, luật lao động, luật bảo hiểm. Đảm bảo tư vấn cho ban Giám đốc thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh, sử dụng lao động đúng pháp luật. Xử lý các thay đổi nội dung trên Giấy phép kinh doanh và dự án đầu tư
- Giám sát công tác tính lương hàng tháng, chấm công hàng ngày, tăng ca, đảm bảo chi trả lương đúng hạn
- Quản lý, giám sát công tác xử lý nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho CNV đảm bảo thực hiện theo luật bảo hiểm Việt Nam
- Kiểm soát hợp đồng đào tạo, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho người lao động
- Theo dỏi thuế TNCN, đăng ký mã số thuế và hoàn thuế cho nhân viên
- Giải quyết vấn đề cá nhân của nhân viên bao gồm khen thưởng và kỷ luật
- Nhận và cập nhật các văn bản pháp lý hàng ngày theo pháp luật
- Kiểm soát visa và hộ chiếu mới, giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Giám sát đội ngũ dọn dẹp, phòng khám, đội an ninh
- Thành lập và huấn luyện đội phòng cháy chữa cháy
- Kiểm soát căng tin và kiểm tra bữa ăn và đảm bảo chất lượng bữa ăn cho nhân viên và đảm bảo chất lượng bữa ăn cho nhân viên
- Lên kế hoạch nghỉ dưởng và xây dựng đội nhóm cho nhân viên
- Kiểm soát các hợp đồng hành chính: Vận chuyển, cung cấp suất ăn, văn phòng phẩm.