Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ tốt cho sản xuất, kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng các biện pháp khuyên khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho BLĐ xây dựng các chiến lược tổ chức hoạt động bộ máy Công ty.
- Tham mưu và đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đè thuộc lĩnh vực Tổ chức HCNS
- Tham mưu cho BLĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành Công ty.
- Tham mưu cho BLĐ về công Tác Tuyển dụng, tuyển dụng Nhân sự trong Công ty
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lí nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ và người lao động trong Công ty. Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự,… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.