Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Quy trình tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống mtcv và quy trình
- KPI
- Phân bổ và định lượng công việc của từng vị trí, xác định các trọng số
- Thiết lập mô tả công việc theo các định lượng và trọng số đã thống nhất
- Xây dựng bảng tính KPI theo các định lượng và gắn trọng số tương ứng
- Tìm hiểu và thống nhất được định lượng công việc của các vị trí của từng bộ phận
- Làm lại toàn bộ hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong công ty
- Xây dựng bảng tính KPI đồng bộ cho cả hệ thống
- Xây dựng chính sách thưởng, phạt KPI rõ ràng theo lộ trình 3 tháng gối đầu nhau
- Thực hiện đánh giá và theo dõi KPI toàn hệ thống.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Kinh tế lao động/ Luật
- Có kiến thức chuyên môn về Hành Chính Nhân sự ở mức chuyên sâu, chi tiết
- Có ≥ 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí TP HCNS.
- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai hệ thống, các công cụ quản trị nhân sự
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
Hành chính nhân sự
Công ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt
13/01/2020
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt