Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý nhân sự
- Quản lý công tác tuyển dụng:
- Quản lý chính sách lương và phúc lợi:
- Quản lý hệ thống các văn bản liên quan đến nhân sự: Hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh, bổ nhiệm, tăng lương, thôi việc, quy chế tiền lương, quy chế thưởng…
- Xây dựng nội quy lao động, điều chỉnh hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tiễn của Công ty
- Giải quyết Quan hệ lao động;
- Tổ chức các chương trình hoạt động tập thể chung cho nhân viên trong công ty;
- Quản lý công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, theo dõi, đôn đốc nhân viên, đào tạo nghiệp vụ, văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên;
2. Quản lý hành chính:
- Xây dựng và cập nhật các quy trình làm việc;
- Giám sát, nhắc nhở các phòng ban thực hiện công việc, quy trình làm việc theo nội quy của Công ty