Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo CBNV theo nhu cầu định kỳ và phát sinh.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch phát triển của Công ty.
- Quy trình, quy chế:
+ Nghiên cứu xây dựng và trình duyệt hệ thống Quy chế, quy trình, quy định áp dụng trong Công ty.
+ Xây dựng và triển khai các quy chế Tổ chức và hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự;
+ Theo dõi, giám sát và kiểm tra việc thực hiện các quy định, quy trình, quy chế đã ban hành.
- Xây dựng,kiểm tra, giám sát và thực hiện các chính sách lương, thưởng và chế độ phúc lợi đối với người lao động;
- Cơ cấu tổ chức và đánh giá nhân viên:
+ Tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc phân tích và xây dựng cơ cấu tổ chức toàn công ty; các quy chế về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận và Bảng mô tả công việc của từng chức danh công việc.
+ Thiết lập hệ thống đánh giá nhân viên, đề ra các chính sách động viên, khuyến khích, thưởng phạt đối với nhân viên.
+ Tổ chức và triển khai công tác đánh giá thi đua khen thưởng và kỷ luật.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc xây dựng và duy trì văn hóa công ty
- Theo dõi giám sát và thực hiện các hoạt động liên quan đến công tác Hành chính quản trị như mua sắm và quản lý việc sử dụng các tài sản, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ lao động…., sửa chữa nhỏ và quản lý công văn giấy tờ của Công ty.
- Chịu trách nhiệm tổ chức và điều hành các hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của lãnh đạo.
- Địa điểm làm việc tại văn phòng Công ty 105 Tô Hiệu – P. Vĩnh Trường, Tp Nha Trang