Tuyển Trợ Lý Nhân Sự

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận;
- Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
- Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên đáp ứng được yêu cầu của công ty;
- Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên;
- Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của công ty;
- Lập kế hoạch đào tạo phù hợp đối với từng đối tượng nhân viên mới; theo dõi quá trình đào tạo;
- Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân viên mới;
- Phối hợp với bộ phận kế toán tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên;
- Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm công ty;
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự;
- Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định;
- Lên kế hoạch, triển khai tổ chức team building/nghỉ mát hàng năm của công ty;
- Định kỳ theo năm, thực hiện công việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động
- Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu