Tuyển Nữ Nhân Viên Nhân Sự (Quận 2)
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc.
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự: có trách nhiệm bảo quản dữ liệu và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và bảo mật; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
- Giám sát thực hiện nội qui, quy định công ty và làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận.
- Xây dựng quy định, quy trình và quy chế quản lý trong lĩnh vực nhân sự cho toàn công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược trong bộ máy tổ chức và điều hành hoạt động của công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Tuyển ứng viên Nữ (Từ 25-33 tuổi)
- Có kinh nghiệm tuyển Sale, chịu được áp lực
- Nắm vững các nghiệp vụ quản lý Hành chính, Nhân sự, văn thư lưu trữ.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
- Có tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc;
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học: word, excel, powerpoint.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực (Lương CB+ thưởng quý,+ Thưởng tuyển dụng + ....)
- Môi trường công ty năng động, sáng tạo
- Đóng BHYT, BHTN...đầy đủ theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, giao thiệp với tầng lớp khách hàng cao cấp
- Được đi du lịch, nghỉ dưỡng tại các Khu nghỉ dưỡng cao cấp trên toàn quốc
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nguyễn Hoàng - Phường An Phú - Quận 2 - TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Ngôi Sao Đỏ |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nguyễn Hoàng - Phường An Phú - Quận 2 - TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 25/03/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Bachelor |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 25 - 33 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
