Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Thiết lập quy trình tuyển dụng
- Xây dựng định mức lao động, chính sách lương, thưởng doanh số, thưởng, hệ thống đánh giá excel theo số điểm năng lực nhân viên nhằm trả lương theo quy chuẩn 3P & KPIs
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn, tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn
- Lập ngân hàng dữ liệu hồ sơ nhân sự tiềm năng đã ứng tuyển
- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng ứng viên đã tuyển dụng
- Phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng chương tình đào tạo theo mô hình khung năng lực ASK, ISO, KPI
- Hỗ trợ Quản Lý, Trưởng bộ phận xây dựng giáo trình đào tạo và trực tiếp tham gia đào tạo, huấn luyện đội ngũ
- Tổ chức đánh giá hiệu quả trước - sau đào tạo
- Liên tục tìm hiểu các kênh tuyển dụng nhằm đăng tuyển dụng được hiển thị ở các kênh thích hợp, hiệu quả nhất
- Phát triển xây dựng, đào tạo, quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo tiền đề nguồn nhân lực cho tương lai
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
- Phối hợp với Kế toán thực hiện một số công việc liên quan đến bảo hiểm và ngân hàng
- Lên kế hoạch tổ chức thể dục thể thao, Team Bulding, dã ngoại hàng quý cho Nv tăng tính đoàn kết
- Một số công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.