Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
* Nhiệm vụ chính: Phụ trách công tác Tuyển dụng các vị trí cấp nhân viên
- Xây dựng nguồn ứng viên
- Rà soát yêu cầu tuyển dụng của các Phòng/ Ban, tham mưu cho Giám đốc Nhân sự để phê duyệt yêu cầu tuyển dụng
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng, phối hợp với các bộ phận liên quan để phỏng vấn và đánh giá để đưa ra quyết định tuyển dụng
- Trao đổi và đàm phán lương, chính sách… với ứng viên
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Đóng góp ý kiến để xây dựng, cập nhật các chính sách/ quy trình trong hoạt động tuyển dụng của Công ty
* Nhiệm vụ phụ: Công tác nhân sự
- Xử lý các tình huống về quan hệ lao động
- Hỗ trợ các công tác khác trong phòng TCNS như KPIs, lương thưởng, phúc lợi…
- Quản lý và soạn thảo Hợp đồng lao động
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Đại học trở lên
- Giới tính: Nam/ nữ giới
- Độ tuổi: 22 - 30 tuổi
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp quản lý
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý vấn đề tốt
- Tính cách: Cẩn thận, điềm đạm, khôn khéo
- Khả năng chịu áp lực cao, năng động, sáng tạo, không ngại thử thách
- Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm chuyên ngành.
Phúc lợi công việc
- Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 triệu đồng/ tháng
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được Công ty đóng thuế Thu nhập cá nhân
- Được làm việc tại môi trường làm việc hàng đầu Việt Nam
- Cơ hội thăng tiến và phát triển thu nhập theo năng lực.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
26/08/2020
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 22 tới 30 tuổi
Công ty Cổ phần ô tô TMT