1. Khái quát công việc: Các công việc liên quan đến: BHXH, Thuế TNCN, Tính lương và thanh toán lương.
2. Quản lý việc tạm ứng lương của nhân viên :
- Tiếp nhận thông tin tạm ứng và giải quyết tạm ứng lương cho nhân viên theo yêu cầu.
- Quản lý thông tin về các đợt tạm ứng lương trong tháng của từng nhân viên và của toàn doanh nghiệp.
3. Quản lý kỳ lương chính:
- Xây dựng kỳ tính lương theo các chỉ tiêu như loại lương, cách tính giờ làm, ngày bắt đầu - kết thúc kỳ lương.
- Tính các khoản thu nhập hay giảm trừ lương cuối kỳ cho nhân viên.
4. Hạch toán tiền lương, tính lương và các khoản trích theo lương
- Xây dựng thang bảng lương theo quy định của pháp luật BHXH và quy chế của công ty.
- Kiểm tra lại toàn bộ các chế độ của nhân viên và thông tin bảng chấm công do admin gửi.
- Định kỳ thực hiện nhiệm vụ tính lương cho nhân viên dựa trên bảng chấm công, các khoản thưởng, trợ cấp phụ cấp, các khoản khấu trừ (BHXH, thuế TNCN,… nếu có) theo quy định.
- Hoàn thiện bảng lương và chuyển cho Kế toán trưởng, Giám đốc ký duyệt đúng hạn Định kỳ thực hiện thanh toán lương kịp thời và chính xác cho nhân viên theo quy định. Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các các khoản tiền lương, các khoản trích BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn
5. Các công việc khác
- Quản lý theo dõi hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
- Theo dõi hồ sơ và công tác làm BHXH. Tính và nộp BHXH
- Định kỳ lập báo cáo thuế TNCN tháng, năm.
- Lập báo cáo định kỳ về tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn theo quy định
- Kiểm tra, theo dõi tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan lập báo cáo phân tích tình hình biến động số lượng, chất lượng lao động; đề xuất ý kiến đóng góp nếu cần
- Lưu trữ các dữ liệu kế toán, sổ sách chứng từ có liên quan theo quy định.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

- Yêu cầu: Đã có kinh nghiệm làm việc 2 năm trở nên trong lĩnh vực này
- Ưu tiên sinh năm 88 - 92
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6, và sáng thứ 7.

- Nghỉ trưa 1h30’, nghỉ lễ theo qui định của nhà nước.
- Thu nhập cao: Lương xứng đáng theo năng lực và nhiều cơ hội thăng tiến.
- Các khoản thưởng tháng 13, thưởng vào các dịp lễ, tết…
- Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho con vào dịp 1/6, trung thu…
- Đươc hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH,BHYT, BHTN)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín.
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
- Du lịch (trong nước / ngoài nước) hàng năm, Ngày hội gia đình.