Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp thúc đẩy tinh thần làm việc của các thành viên công ty
- Là cầu nối giữa Ban giám đốc công ty với các thành viên của công ty. Kip thời lắng nghe, tổng hợp ý kiến của các thành viên công ty đưa ra các đề xuất cho ban giám đốc
- Tổ chức các sự kiện team building kết nối các thành viên công ty
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân lực, hành chính … hoặc chuyên ngành khác nhưng yêu thích làm nhân sự.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm nhân sự ở những công ty có quy mô trên 50 thành viên.
- Có kỹ năng lãnh đạo
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo
- Hiểu tâm lý và các nhu cầu của nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo. Có khả năng làm việc nhóm, hoà đồng, thân thiện
- Có trách nhiệm với công việc được giao
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ

Phúc lợi công việc

- Thu nhập: 14-16 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ.
- Gói bảo hiểm đặc biệt của Bảo Việt
- Có lộ trình phát triển nghề nghiệp Career Path rõ ràng.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 331 / 0
Logo Công ty Cổ phần Báo Đỏ Công ty Cổ phần Báo Đỏ
Số 4 Ngõ 37 Trần Quốc Hoàn, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
29/04/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển mới Trưởng phòng Nhân sự
Công ty Cổ phần Báo Đỏ
Nộp đơn