Việc làm Hà Nội: Công ty cổ phần bất động sản EVG tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản thu nhập 200tr?

(1) Mô tả công việc

- Khai thác khách hàng tiềm năng từ các nguồn data có sẵn.

- Tư vấn và giới thiệu thông tin các sản phẩm bất động sản của công ty cho khách hàng.

- Chăm sóc khách hàng mới và cũ.

- Giới thiệu, hướng dẫn khách hàng tham quan thực tế dự án.

- Cùng với quản lý đàm phán, thương thảo hợp đồng với khách hàng.

(2) Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.

- Yêu thích công việc kinh doanh.

- Có đam mê kiếm tiền.

- Có khả năng giao tiếp, đàm phán.

- Tác phong chỉn chu, chuyên nghiệp.

(3) Thu nhập

- Thu nhập: 50 - 200 triệu VND

- Lương cứng: 5 - 10 triệu VND

- Lương cứng không phụ thuộc doanh số

(4) Quyền lợi

- Lương cứng trên 5 triệu đến 10 triệu (tùy kinh nghiệm).

- Hoa hồng cao, chi trả nhanh, thưởng nóng từng dự án.

- Hỗ trợ Marketing lên đến 80%.

- Được quản lý nhiều kinh nghiệm hướng dẫn công việc và đồng hành hỗ trợ chốt deal.

- Được đào tạo bài bản, nâng cao kỹ năng giao tiếp và hiểu biết sâu về chuyên ngành.

- Môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Xét tăng lương theo hiệu quả công việc.

- Chế độ HĐLĐ, BHXH, nghỉ phép năm, teambuilding, thưởng lễ tết.

- Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau.

- Coffee miễn phí mỗi ngày.

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (sáng: 08h00 - 12h00, chiều: 13h30 - 17h30).

- Quyền lợi khác: Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc

(5) Địa điểm làm việc: Tầng 18, toà nhà VTC Online, Số 18 Tam Trinh, Hai Bà Trưng, Hà Nội

(6) Thời gian làm việc

- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)

- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Câu 1. Cách tốt nhất để quảng cáo bất động sản đến khách hàng tiềm năng là gì?

Một nhân viên kinh doanh bất động sản hay bất cứ ngành nào muốn thành công phải biết làm thế nào để tận dụng các nguồn tài nguyên xung quanh mình. Họ phải biết cách nghiên cứu, tìm ra đối tượng khách hàng tiềm năng và giới thiệu các sản phẩm để thu hút khách hàng, cũng như tạo ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả.

Gợi ý trả lời: "Tôi đã thực hiện được rất nhiều quảng cáo thành công trên website, trên các phương tiện thông tin đại chúng và luôn gửi tới khách hàng những thông tin chi tiết nhất khi họ quan tâm đến bất động sản mà mình đang bán."

Câu 2. Thông tin nào là quan trọng nhất trong một bảng giá dịch vụ?

Đại lý bất động sản thường phải lên danh sách bảng giá dịch vụ và ghi chép lại tất cả những thông tin liên quan đến địa điểm đó. Họ cần phải biết được thông tin nào là cần thiết trong cơ sở dữ liệu và phải sử dụng chúng một cách hiệu quả.

Gợi ý trả lời: "Khách hàng thường tìm kiếm bất động sản dựa trên diện tích mặt sàn, số phòng ngủ, phòng tắm và liệu có trường học gần đó hay không. Họ cũng muốn biết chi tiết mức phí họ cần đóng trước khi nhận nhà. Vì vậy, tôi thường liệt kê những thông tin này vào bảng giá dịch vụ."

Câu 3. Bạn đã giành được giải thưởng về bán hàng nào chưa?

Bàn về những giải thưởng và thành tích đạt được sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận định một ứng viên có phải là một người năng động hay không. Nếu họ đã đạt được doanh số bán hàng cao nhất ở công ty trước, thì có thể họ đã giành được một vài giải thưởng từ hiệp hội kinh doanh bất động sản địa phương. Tham vọng là một tố chất rất cần thiết đối với một nhân viên kinh doanh bất động sản.

Gợi ý trả lời:​ "Tôi đã đạt danh hiệu nhân viên có doanh số bán hàng cao nhất 3 năm liên tiếp khi còn làm ở công ty cũ. Năm 2018, tôi đã nhận được giải thưởng nhân viên kinh doanh bất động sản xuất sắc nhất toàn công ty."

Câu 4. Bạn đã chuẩn bị cho các sự kiện mở bán bất động sản như thế nào?

Khách hàng cần phải biết về sản phẩm bất động sản để có thể đánh giá và quyết định xem liệu nó có đáp ứng nhu cầu của họ hay không. Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên cần nêu rõ họ sẽ làm gì để khiến cho sản phẩm của mình trở nên hấp dẫn hơn trong mắt khách hàng.

Gợi ý trả lời:​ "Trước đây, tôi thường thực hiện các chiến dịch tiếp thị để quảng cáo cho mỗi sự kiện. Tôi phối hợp chặt chẽ với chủ đầu tư để tăng cường độ tin cậy đối với khách hàng. Tôi cũng trang bị thêm một số thiết bị cần thiết cho căn nhà mẫu để giúp khách hàng cảm thấy thoải mái hơn với sản phẩm bất động sản mà mình đang giới thiệu."

Câu 5. Hãy kể về những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến kinh doanh bất động sản của bạn?

Khi muốn trở thành một nhân viên kinh doanh bất động sản, mỗi cá nhân đều phải trải qua các khóa đào đạo cơ bản và phải thực tập hoặc làm việc với những người lành nghề để học tập kinh nghiệm. Câu hỏi này cũng sẽ giúp xác định liệu ứng viên có quyết tâm cải thiện kỹ năng và phấn đấu vươn lên trong nghề nghiệp hay không. Đặc biệt đối với nhân viên, chuyên viên kinh doanh bạn nên nhấn mạnh về kỹ năng giao tiếp hay giải quyết vấn đề...

Gợi ý trả lời: "Tôi đã hoàn thành khóa học về kinh doanh và cũng đã có giấy phép kinh doanh bất động sản. Tôi đã làm việc với những người có nhiều kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng mua và bán của mình. Tôi đã từng là một trong những nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất ở cả 2 công ty trước trong suốt 9 năm."