Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính, Nhân Sự

- Tham mưu, đề xuất cho giám đốc điều hành các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự.
- Giám sát phòng Nhân sự phối hợp với các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhân sự theo định kỳ;
- Theo dõi và xây dựng cơ chế lương thưởng, quan hệ lao động và thủ tục đăng ký cho lao động nước ngoài.
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công tác chuyển tải thông tin về chế độ chính sách nhân sự trong toàn Công ty. Cụ thể:
- Quản trị chiến lược nguồn nhân sự;
- Hoạch định và phát triển nhân lực;
- Quản trị việc tuyển dụng, đào tạo;
- Tư vấn và định hướng giải pháp phát triển nguồn lực của Công ty, thiết kế và quản lý sự thay đổi trong nhân sự;
- Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và nguồn quỹ lương hàng tháng, quý, năm.