Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng cơ chế lương , các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc và thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
- Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống đánh giá nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận khác để lập Kế hoạch và tổ chức, thực hiện công tác tuyển dụng
- Xét định kỳ, tiến hành xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các chế độ phúc lợi, phù hợp với tình hình thực tế của Công ty.
- Một số công việc khác theo sự chỉ đạo, yêu cầu của BGĐ Công ty.