Tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (HR Specialist)

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Trực tiếp triển khai và chịu trách nhiệm về các hoạt động Tuyển dụng, Đào tạo và Tính lương, đáp ứng được nhu cầu về Tuyển dụng và quản trị nhân sự của Công ty.
TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ:
1. Tuyển dụng:
- Tổng hợp và theo dõi nhu cầu TD của Công ty
- Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu
- Quản trị thông tin tuyển dụng
- Quản trị chi phí tuyển dụng
- Tổng hợp và phân tích nguồn tuyển dụng và chi phí TD
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức
2. Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo
- Triển khai đào tạo theo kế hoạch
- Quản trị chi phí đào tạo
- Đánh giá và phân tích kết quả sau đào tạo
3. Lương, thưởng, chính sách và chế độ:
- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự tại cho nhân viên
4. Đánh giá NS: Cập nhật mục tiêu công việc và đánh giá kết quả công việc của CBNV, rà soát, hiệu chỉnh KPI phù hợp
5. Kỷ luật lao động: Tuyên truyền, rà soát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động của người lao động, tổ chức họp và xử lý kỷ luật lao động theo quy định
6. Quản lý trong nhân sự:
- Quản trị hồ sơ nhân sự theo đúng yêu cầu
- Cập nhật biến động nhân sự
- Quản trị hợp đồng lao động và cập nhật kịp thời
- Giải quyết xung đột nội bộ trong lao động
7. Các công việc liên quan khác: theo sự phân công của TPNS/TGĐ và thực hiện báo cáo theo quy định của Công ty.