Tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự [Hồ Chí Minh]

1. Thực hiện tuyển dụng:

• Công bố yêu cầu tuyển dụng các vị trí trong nội bộ và đến các nguồn tuyển dụng
• Tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng
• Thực hiện tuyển chọn ứng viên theo quy trình tuyển dụng và kế hoạch

2. Đào tạo và phát triển:

• Thực hiện đăng ký đào tạo, cam kết đào tạo cho nhân viên theo quy trình
• Theo dõi, quản lý cam kết đào tạo, lưu trữ chứng chỉ, báo cáo tài liệu sau đào tạo.
• Thực hiện thanh lý đào tạo cho nhân viên.

3. Quản lý chấm công, phép, trễ nhân viên

• Lập tính ngày công, Thực hiện chấm công, kiểm soát nghỉ phép, đi trễ của nhân viên theo hệ thống.
• Báo cáo nhân sự tang giảm, những phát sinh liên quan chấm công.
• Quản lý hệ thống cửa từ, cấp phát thẻ chấm công cho nhân viên
• Lưu trữ data dữ liệu chấm công và báo cáo theo yêu cầu.

4. Thực hiện các chế độ, phúc lợi cho nhân viên

• Báo cáo cho Ban TCKT về lao động tăng, giảm cần giải quyết chế độ theo luật định.
• Thực hiện các chế độ, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty.
• Phổ biến, giải đáp những chính sách nhân sự, thủ tục cho nhân viên.