Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự

- Xây dựng quy trình Quản lý nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả.
- Đào tạo nhân sự.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Quản lý tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển, theo dõi HĐLĐ của tất cả nhân viên trong công ty
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên cùng với Giám đốc và Kế toán
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. Cùng với Giám đốc đưa ra các chính sách quản lý nhân sự hiệu quả
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
- Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc