Tuyển Chuyên Viên C&B

1. Tiền lương
- Hàng tháng thực hiện việc kiểm soát chấm công, theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ chế độ
- Hàng tháng thực hiện thanh toán chế độ chính sách: lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thôi việc hàng tháng/ quý/ năm
- Hàng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động, thực hiện báo cáo so sánh giữa số liệu thực tế và dự toán ngân sách
- Thực hiện báo cáo phân tích về chế độ lương, thưởng cho CBNV hàng tháng / quý / năm theo yêu cầu của BLĐ
2. BHXH
- Tiếp nhận, quản lý, cấp trả sổ BHXH cho CBNV
- Thực hiện các báo cáo BHXH: Tăng mới, giảm, nghỉ thai sản, nghỉ không lương, đề xuất chế độ BHXH
- Thực hiện thanh toán chế độ BHXH cho các trường hợp hưởng ốm, thai sản
- Cấp mới thẻ BHYT, gộp, sửa đổi thông tin sổ thẻ nếu có
3. Chính sách Phúc lợi/ Quan hệ lao động
- Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên: Thông tin cá nhân, thông tin người phụ thuộc, thay đổi thông tin nếu có, lưu hồ sơ nhân viên
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra
- Theo dõi Hợp đồng lao động: Theo dõi thời gian hết hạn, gia hạn theo quy trình
- Thực hiện các chương trình liên quan đến lương và chế độ phúc lợi, công tác nhân sự sau kỳ đánh giá hàng năm: thưởng/ phạt
4. Phát sinh (Hỗ trợ trung tâm, các bộ phận, nhân viên HO)
- Cung cấp số liệu, dữ liệu nhân sự cho các bộ phận liên quan (Danh sách nhân viên, mã nhân viên, tình trạng on/ off, tình trạng hợp đồng,…).