Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Human Resources Manager)

- Hoạch định nguồn nhân lực và phát triển hệ thống
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực kịp thời với sự phát triển của Công ty
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân sự
- Quản lý lao động, rà soát và cải tiến hệ thống quy định, quy trình, chính sách nhân sự ...
- Phát triển truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
- Quản trị hành chính
- Điều hành và giám sát hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hoạt động hiệu quả
- Tư vấn, tham mưu cho CEO về chính sách, quy định của Công ty phù hợp với quy định pháp luật liên quan và lợi ích của Công ty.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng, yêu cầu của địa phương ...