Trưởng Phòng Hành Chính, Nhân Sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo về công tác quản lý và sử dụng lao động, đảm bảo các chế độ chính sách đối với người lao động đang làm việc trong Công ty.
- Quản lý các nghiệp vụ Tuyển dụng, quản trị nhân sự, tính lương, BHXH...
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn lực và tối ưu hóa năng suất lao động.
- Thiết kế tổ chức, xây dựng định mức, định biên nhân sự toàn công ty
- Xây dựng và phát triển các nền tảng văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tìm kiếm, lựa chọn thực hiện mua sắm theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Chỉ đạo việc lập kế hoạch đào tạo nội bộ, bồi dưỡng kiến thức quản lý và kiến thức chuyên môn, nghề nghiệp cho CBCNV theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tổ chức hoạt động đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo…
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành hoặc các ngành có liên quan (QL NNL, Luật,…) ưu tiên trường Học viện Hành chính Quốc gia, đại học luật.
- Có 5-10 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật dân sự, luật lao động, luật BHXH, các thủ tục BHXH, soạn thảo văn bản công văn đi các sở ban ngành, công ty khi được lãnh đạo giao phó.
- Trình độ tiếng anh giao tiếp.
- Có khả năng giao tiếp, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chịu khó.
Phúc lợi công việc
***Chế độ được hưởng:
- Mức lương: Thỏa thuận trực tiếp khi phóng vấn;
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ phúc lợi xã hội khác;
- Được hưởng các chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động và quy định của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
27/07/2020
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Luật, Hành Chính
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình