Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược phát triển nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
- Xây dựng và triển khai hiệu quả các chính sách về hành chính và nhân sự
- Xây dựng và triển khai các chính sách về tiền lương, thưởng, đánh giá nhân sự cũng như các chính sách về phúc lợi hiểu quả
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự
- Cùng với ban quản lý, xây dựng, triển khai và duy trì văn hóa công ty đến từng cá nhân
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cũng như giữ chân nhân viên
- Quản lý phòng nhân sự, làm cầu nối giữa ban giám đốc, các cấp quản lý với nhân viên để tạo môi truyền làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và nhân văn
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong vị trí tương đương tại công ty công nghệ hoặc dịch vụ, có số lượng nhân viên nhiều (trến 100 người) và phát triển nhanh
- Có khả năng tổ chức tốt, giỏi về quản trị, có kiến thức về kinh doanh là lợi thế
- Có khả năng thích ứng trong 1 môi trường cởi mở, phát triển nhanh
- Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt cả nói và viết. Giỏi thuyết trình
- Có tinh thần “Can-do”, và tác động được đổng nghiệp theo tinh thần đó
- Giỏi trong giải quyết vấn đề, xử lý các xung đột
- Có quan hệ tốt với các tổ chức, trường đại học nơi có nguồn nhân lực tốt
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hoặc gần ngành với vị trí tuyển dụng
- Giao tiếp tốt tiếng Anh (TOEIC > 650)
Phúc lợi công việc
- Mức lương được trả theo năng lực từ 30-50 triệu, thưởng tháng/ quý/ cuối năm theo hiệu quả công việc.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty: chính sác bảo hiểm theo luật nhà nước, chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo cấp bậc theo quy định công ty, phụ cấp công việc….
- Thưởng theo hiệu quả làm việc.
- Tham gia du lịch theo chế độ của công ty.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
17/07/2020
Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần IPOS.VN