Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Kiểm soát và điều phối các công việc thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Hành chính Nhân sự.
- Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế, điều chuyển nhân sự.
- Lập ngân sách tiền lương của nhân sự.
- Xây dựng Quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Quản lý, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty.