Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Điều hành, quản lý công tác tuyển dụng nhân sự:
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai tuyển dụng;
- Chọn lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đặt lịch hẹn ứng viên và thực hiện công việc liên quan đến công tác tuyển dụng;
- Báo cáo kết quả thực hiện tuyển dụng. Tham mưu và lập kế hoạch tăng hiệu quả cho công tác tuyển dụng.
2. Đào tạo và quản lý nhân sự:
- Lên kế hoạch tổ chức thử việc, đào tạo cho nhân sự;
- Báo cáo kết quả thử việc, đào tạo và kế hoạch sử dụng lao động;
- Tổng hợp, đánh giá kết quả công việc hàng tháng của CBCNV.
3. Quản lí mảng Hành chính văn phòng:
- Quản lý các công tác nhân sự: Quy chế, quy định, lương, thưởng, BHXH, ...
- Quản lý công tác soạn thảo, lưu trữ, luân chuyển các văn bản, hồ sơ theo yêu cầu của Công ty;
- Tham mưu, thực hiện xây dựng quy phạm, quy chế theo yêu cầu của Công ty;
- Quản lý tài sản văn phòng. Thực hiện các công việc hành chính khác.