Mô tả công việc

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình bày các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Quản lý, sắp xếp cán bộ công nhân viên cho phù hợp với tình hình phát triển sản xuất kinh doanh.
- Thực hiện công tác đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho CNV.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc.
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của công ty, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng cháy nổ trong Công ty.
- Quản lý con dấu của doanh nghiệp.
- Công tác quản trị thông tin và truyền thông nội bộ.
- Công tác quản trị rủi ro.
- Công tác quản lý hệ thống chất lượng.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức - hành chính – nhân sự.
- Các công việc yêu cầu khác.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
* Kiến thức Chuyên môn :
- Nắm vững các quy định, chính sách về quản trị nhân lực và Hành chính
- Hiểu về mô hình cơ cấu tổ chức bộ máy, đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh, tổ chức quản lý của công ty, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban
- Thông thạo và biết áp dụng đúng các văn bản pháp luật và các văn bản pháp quy khác trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
* Tin học : Tin học văn phòng
* Ngoại ngữ
- Có khả năng đọc và nghe và giao tiếp được với người nước ngoài về lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 286 / 1
Logo Công ty Cổ phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore Công ty Cổ phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
Số 57, Ngõ 38/58, Tổ 37, cụm 5, đường Võ Chí Công - Phường Xuân La - Quận Tây Hồ - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/09/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
Nộp đơn