Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Thiết lập, điều hành và quản lý hệ thống Nhân sự Công ty
- Xây dựng Nội quy lao động, các qui trình, qui định phù hợp với đặc thù của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý các công việc hành chính & tài sản của Công ty.
- Tuyển dụng & đào tạo nhân sự trong Công ty
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo Công ty trong công tác quản lý về nhân sự và hành chính.
- Báo cáo công việc theo quy định của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan..
- Kinh nghiệm làm việc: Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, am hiểu Luật lao động Việt Nam.
- Kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
- Thành thạo tiếng Anh.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, cơ điện (M&E)
Phúc lợi công việc
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Kỹ Thuật Nam Thuận Phát
29/07/2019
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 31 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Kỹ Thuật Nam Thuận Phát