Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược nhân sự Khối Hospitality
2. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chính sách nhân sự
3. Tổ chức, kiểm soát, vận hành các hoạt động nhân sự, hành chính
4. Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá thành tích
5. Quản lý và phát triển các nguồn lực Phòng
6. Tổ chức thực hiện các công tác hành chính quản trị
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp từ đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, luật,…
2. Tuổi từ 25 đến 45
3. Kinh nghiệm trên 3 năm và có tư duy xây dựng chiến lược nhân sự tốt, hiểu rõ về KPIs, ISO 9001,…
4. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng quy trình, tái cấu trúc công ty, xây dựng lương 3Ps
5. Lĩnh vực: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực nhà hàng, F&B, Bất động sản, …
Phúc lợi công việc
1. Thưởng vào các dịp lễ lớn, sinh nhật, kết hôn, ốm đau, hiếu hỷ, ngày 8/3, tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng cuối năm,…
2. Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm
3. Chế độ BHXH-YT-TN theo Luật quy định
4. Chế độ BHTN 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
5. Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn
6. Cơ hội thăng tiến cao trong hệ thống tổ chức
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Vĩnh Quang
18/02/2022
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 25 tới 45 tuổi
Công ty Cổ phần Vĩnh Quang