Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Nhân sự
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, bản mô tả công việc của từng Phòng Ban và các vị trí công việc
- Xây dựng chính sách thăng tiến, các chỉ tiêu đánh giá KPI và thực hiện đánh giá năng lực nhân viên định kì tháng/ quý/ năm.
- Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển nghề nghiêp toàn Công ty.
2. C&B
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và hồ sơ BHXH, BHYT của NLĐ.
- Tham mưu cho BGĐ về quy chế lương thưởng và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
- Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động, chế độ phúc lợi, BHXH, trợ cấp và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty và giải quyết các mâu thuẫn trong quan hệ lao động.
3. Hành chính
- Quản lý công việc hành chính, theo dõi và kiếm soát ngân sách hành chính, nhân sự cho công ty, đảm bảo sử dụng tiết kiệm và hiệu quả.
- Xây dựng các quy định, kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.