Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng Nhân sự.
- Là cầu nối giữa BGĐ và người lao động, tham mưu cho BGĐ ra các quyết định về NS.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-HCNS
- Thực hiện và đề xuất quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, triển khai đầy đủ các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng đáp ứng nhu cầu ngắn hạn và dài hạn về nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến NS: Chế độ thử việc, HĐLĐ, lương, thưởng, phép năm, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy trình, quy chế phù hợp. Xây dựng cơ cấu tổ chức của Cty – các bộ phận trong Cty và giám sát việc chấp hành.
- Cập nhật các thay đổi của Luật LĐ, Luật BH, luật thuế thu nhập.....
- Các yêu cầu công việc phát sinh từ BGĐ.