Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Nam Thái Sơn Phương Bắc

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hải Dương

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Tham mưu, tư vấn các chính sách, phương pháp và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời điểm và nhu cầu của công ty.
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự.
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Liên tục cập nhật những thay đổi của các chính sách của Nhà nước, các chương trình, xu hướng phát triển nguồn nhân lực.
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty.
- Xử lý các mối quan hệ lao động.
- Nâng cấp, triển khai quy trình đánh giá thành tích công việc, khen thưởng & đãi ngộ, chính sách chăm sóc và phát triển con người.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng hỗ trợ tốt các đơn vị trực thuộc Group.
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về công tác hành chánh của công ty.
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan, cá nhân, tổ chức bên ngoài trong phạm vi công việc của mình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Nữ, ngoại hình dễ nhìn, khả năng giao tiếp, đối ngoại tốt.
- Độ tuổi: 30 - 45.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý lao động, Quản trị Nhân lực, Khoa học Quản lý,… hoặc các ngành học có liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng hành chánh nhân sự ở các công ty có quy mô trên 200 người.
- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức và phương pháp vận hành của những mô hình quản trị mẹ con.
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
- Có khả năng Lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán,…
- Ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm làm ở lĩnh vực sản xuất.

Phúc lợi công việc

- Cơ hội huấn luyện: Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo nâng cao.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, giúp đỡ nhau trong công việc.
- Phúc lợi:
+ Mức thu nhập theo năng lực và hiệu quả công việc.
+ Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo quy chế của công ty.
+ Phụ cấp tiền cơm, tiền điện thoại.
+ Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
+ Có nhiều cơ hội thăng tiến.
+ Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp. Định lượng chứ không định tính. Đánh giá cá nhân theo KPIs chứ không theo cảm tính.
+ Được phát triển nghề nghiệp với chính sách đào tạo nội bộ (chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng) và đào tạo bên ngoài.
+ Được trân trọng giá trị cá nhân với các giải thưởng, chính sách đãi ngộ (Kể cả gia đình, con em của CBCNV).