Trưởng Phòng Hành chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của toàn bộ Công ty và chi nhánh.
- Quản lý, duy trì, phát triển KPIs cho từng vị trí của công ty.
- Quản lý công tác tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
- Xây dựng và triển khai chính sách C&B.
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội, ngoại thương.
- Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)
- Ngoại ngữ: Ưu tiên người biết ngoại ngữ
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính.
- Đã từng triển khai hệ thống KPI
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Phúc lợi công việc
- Cơ hội huấn luyện: Trong nước và nước ngoài
- Đồng nghiệp: Thân thiện, cởi mở
Phúc lợi:
- Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội.
- Có chỗ ăn, ở cho người ở xa.
- Phúc lợi khác quy định của Công ty (quà tặng sinh nhật, thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13, chăm lo sức khỏe cho người thân, ...).
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Long
09/11/2018
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Long