Trưởng Phòng Hành Chính

Công ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect Việt Nam

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch, triển khai phân công nhiệm vụ, giám sát, hỗ trợ cho các hoạt động hành chính bao gồm:
- Công tác hành chính văn phòng: lễ tân; vệ sinh; văn phòng phẩm; cơm trưa; thăm nom, hiếu hỉ; Giao lưu gắn kết; thanh toán chi phí văn phòng; quản lý thời gian làm việc; quản lý sim điện thoại, thẻ ngân hàng; cấp phát đồng phục
- Quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng: Đầu tư mua sắm cơ sở hạ tầng, khắc phục sự cố về tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, kiểm kê tài sản.
- Văn thư: Lưu trữ hồ sơ, thông báo,…
- Vệ sinh an toàn lao động
2. Phối hợp với các bộ phận khác trong các hoạt động liên quan, đề xuất khen thưởng, kỷ luật
3. Báo cáo tình hình công việc thực hiện trong quá trình kiển khai theo thời gian biểu quy định
4. Xử lý các công việc văn phòng phát sinh và theo sự phân công của Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Có kiến thức về Quản trị nhân lực hoặc Quản trị hành chính
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong một đơn vị có quy mô >=150 người.
- Năng lực về quản lý, năng lực phân công công việc; năng lực quản lý thời gian
- Năng lực xử lý vấn đề, giao tiếp, thuyết trình
- Có kỹ năng tin học văn phòng ở mức khá
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Phẩm chất, thái độ: Thẳng thắn, trung thực; nhanh nhẹn, linh hoạt; tự tin, quyết đoán; cẩn thận, chu đáo.

Phúc lợi công việc

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
+ Thu nhập: Từ 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ
+ Lương cơ bản: Từ 10.000.000 đến 15.000.000 VNĐ
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
2. PHÚC LỢI:
- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
- Du lịch trong và ngoài nước
- Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
- Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- SCONNECT NƠI ĐÁNG ĐỂ LÀM VIỆC- ĐÁNG ĐỂ GẮN BÓ- NƠI KHẲNG ĐỊNH BẢN THÂN
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…