- Tư vấn, tham vấn Ban lãnh đạo các giải pháp Marketing phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng chiến lược tổng thể và triển khai các hoạt động Marketing cho Công ty và cho từng mảng sản phẩm, từng nhãn hiệu theo tháng/quý/năm.
- Thiết lập ngân sách Marketing theo tháng, quý và hàng năm, chịu trách nhiệm trong ngân sách được giao.
- Phụ trách hình ảnh, bộ nhận diện thương hiệu của Công ty.
- Chỉ đạo phối hợp tổ chức giới thiệu, truyền thông cho cán bộ nhân viên trong công ty về bộ nhận diện thương hiệu.
- Chỉ đạo quản lý thông tin dữ liệu khách hàng
- Báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing và hiệu quả tổng thể chương trình theo quy định và yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
- Lập kế hoạch và đề xuất chiến lược truyền thông offline, online.
- Chỉ đạo viết bài PR, kiểm soát nội dung content, các quảng cáo online trên website và các trang mạng xã hội, tối ưu hóa thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty qua các công cụ tìm kiếm.
- Báo cáo hiệu quả các chiến dịch truyền thông và hiệu quả tổng thể chương trình theo quy định và yêu cầu từ Ban Tổng Giám Đốc.
- Xây dựng và phát triển nhân sự phòng Marketing
- Quản lý, giám sát và hướng dẫn công việc cho nhân sự trong phòng.
- Thực hiện đánh giá nhân viên trong phòng theo quy định của Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh.
- Từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing; 2 năm kinh nghiệm trở lên vị trí quản lý/ trưởng nhóm/trưởng phòng Marketing.
- Hiểu biết chắc chắn về Marketing và truyền thông hiện đại, các giải pháp/xu hướng đang áp dụng hiện nay.
- Tư duy tổ chức sắp xếp công việc khoa học.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích và thuyết trình báo cáo tốt, dễ hiểu phục vụ Ban lãnh đạo ra quyết định.
- Khả năng thuyết phục, giải quyết tình huống.
- Khả năng làm việc dưới áp lực.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Tinh thần trách nhiệm cao;
- Nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén trong công việc.
- Quyết đoán, bám sát mục tiêu.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn