Trưởng nhóm đối tác nhân sự (HRBP tại UpBase)
Mô tả công việc
1. Đồng hành chiến lược & quy hoạch nguồn lực
- Hiểu sâu tầm nhìn, chiến lược, kế hoạch phát triển của UpBase để từ đó xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp.
- Phân tích và quy hoạch nguồn lực nội bộ, nhận diện khoảng trống năng lực, đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo, phát triển để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn và dài hạn.
- Tham gia vào các cuộc họp chiến lược, tư vấn giải pháp nhân sự hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
2. Cầu nối giữa nhân sự và quản lý
- Là người lắng nghe, thấu hiểu nguyện vọng phát triển của nhân sự.
- Chuyển tải thông tin hai chiều: từ Ban lãnh đạo tới nhân sự và ngược lại, đảm bảo sự minh bạch, rõ ràng, đồng thuận.
- Tư vấn cho các quản lý cấp trung/cấp cao về chính sách nhân sự, văn hóa, phát triển con người.
3. Phát triển & giữ chân nhân sự
- Định hướng, kết nối nguồn lực để cùng xây dựng lộ trình phát triển cá nhân gắn liền với sự phát triển của tổ chức.
- Thiết kế và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực (hard skills, soft skills, mindset).
- Thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, công bằng, tạo động lực để nhân sự phát huy tối đa năng lực.
4. Thu hút & phát triển nguồn lực bên ngoài
- Làm việc cùng đội ngũ tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) thu hút nhân tài.
- Định hướng chiến lược nhân sự: tuyển dụng đúng người – đúng thời điểm – đúng vị trí.
- Tham gia các hoạt động kết nối thị trường nhân sự, trường đại học, hiệp hội ngành nghề nhằm xây dựng pipeline nhân tài cho UpBase.
5. Quản trị thay đổi & văn hóa doanh nghiệp
- Đồng hành cùng tổ chức trong các dự án chuyển đổi số, tái cấu trúc, mở rộng thị trường.
- Duy trì và phát triển văn hóa UpBase gắn với sứ mệnh Make Business Better.
- Đóng vai trò là “người đồng hành” trong việc tạo dựng sự đồng thuận, cam kết và gắn bó.
Yêu cầu ứng viên
- Có tư duy chiến lược và khả năng kết nối con người với mục tiêu tổ chức.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HRBP, Quản lý Nhân sự, hoặc Tư vấn phát triển tổ chức.
- Hiểu biết về tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, quản trị hiệu suất, phúc lợi.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Chủ động, linh hoạt, có khả năng thích ứng với môi trường công nghệ, thương mại điện tử, chuyển đổi số.
- Khả năng làm việc nhóm và đồng hành cùng các cấp quản lý trong môi trường tăng trưởng nhanh.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được tham gia trực tiếp vào các dự án chiến lược của UpBase.
- Cơ hội đồng hành thực hiện sức mệnh của UpBase trong phát triển con người và đội ngũ hạnh phúc.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, coi trọng sự phát triển cá nhân gắn liền với phát triển tổ chức.
- Lộ trình phát triển rõ ràng với cơ hội trở thành HR Manager/HR Director trong tương lai.
- Thu nhập hấp dẫn từ 25,000,000 VND - 40,000,000 VND.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30).
Địa điểm làm việc
- Tầng 3, Tòa Hanoi Centerpoint, 27 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Nhà J03.LO21, Khu Đô thị Nam Cường, đường Tố Hữu, Phường Dương Nội, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Nhà J03.LO21, Khu Đô thị Nam Cường, đường Tố Hữu, Phường Dương Nội, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 09/12/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh