- Quản lý nhân viên payroll để đảm bảo các vấn đề về thanh toán lương / chi trả các chế độ cho người lao động theo đúng người, đúng hạn, đúng quyền lợi
- Đề xuất và xây dựng các chính sách về lương và chế độ phúc lợi cho toàn hệ thống (khung lương các vị trí theo tính chất công việc, chính sách tăng lương theo hệ thống…)
- Cập nhật và tham mưu cho BLĐ về các thông tin liên quan đến luật lao động
- Phối hợp xử lý và theo dõi các vấn đề liên quan đến Vi phạm kỷ luật lao động
- Cùng với TP HCNS xây dựng định biên các phòng ban, cơ sở theo nhu cầu và quĩ lương dựa trên tỉ lệ được đưa ra bởi BLĐ
- Cùng với TP HCNS tham gia vào các đợt phỏng vấn, đánh giá định kỳ nâng lương cho nhân viên
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý liên quan đến lương và chế độ (Thuế TNCN, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe của Công ty…)

- Tốt nghiệp Đai học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Kế toán...
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm lĩnh vực dịch vụ (Nhà hàng, khách sạn, bán lẻ...) qui mô công ty từ trên 500 nhân viên
- Óc quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp tốt
- Khả năng linh hoạt, thích nghi nhanh với mọi môi trường
- Thân thiện, hòa đồng, cởi mở
- Tác phong chuyên nghiệp

- Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên
- Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, phát triển cá nhân, phát triển nghề nghiệp
- Chế độ thưởng, phúc lợi theo chính sách Công ty (lế, tết, sinh nhật, hiếu hỷ, bảo hiểm sức khỏe…)
- Voucher trải nghiệm dịch vụ trên toàn hệ thống