Tuyển dụng qua mạng xã hội cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, đặc biệt là nguy cơ bị hiểu nhầm là lừa đảo. Để tránh tình trạng này nhà tuyển dụng cần áp dụng các chiến lược phù hợp.

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Bạn nghĩ sao nếu một ngày trang Facebook cá nhân của bạn chính là tác nhân gián tiếp có thể khiến nhà tuyển dụng quyết định chọn bạn? Điều này hoàn toàn có thể xảy ra nhé.</p>