Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng sau sáp nhập tỉnh từ 1/7/2025 mới nhất? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?
Giữ ổn định hệ thống đơn vị công lập thuộc lĩnh vực giáo dục, y tế sau sáp nhập cụ thể ra sao? Tự chủ sử dụng nguồn tài chính sự nghiệp công lĩnh vực y tế, dân số quy định ra sao?
Tại Công văn 68/CV-BCĐ, Ban Chỉ đạo đã có những nội dung định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập khi sáp nhập tỉnh, xã và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
Hóa đơn điều chỉnh lần 1 bị sai: Kế toán cần xử lý thế nào cho đúng? Đơn vị tính sử dụng trong kế toán được quy định như thế nào?
Theo Nghị định 178: thời gian để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng CBCCVC trong Nghị định 178?
Chia sẻ tin sai sự thật bị phạt đến 20 triệu có đúng không? Việc tổ chức đơn vị hành chính được thực hiện theo các nguyên tắc gì?
Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng…) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như “học việc” “thực tập” với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính “bóc phốt”. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá Cử nhân Luật giống như những năm gần đây.
