Dưới đây là thông tin tuyển dụng thực tập sinh nhân sự part-time khu vực Hà Nội tại Công ty Cổ phần Athena Corp?

Tỷ suất ROI? Công thức tính ROI trong hoạt động đầu tư tài chính? Nhân viên Marketing sử dụng nguồn vốn đầu tư thực hiện quảng cáo trên phương tiện điện tử dưới hình thức?

Thời gian và các tuyến đường bị cấm ngày 13/5 tại Hải Phòng của Lễ kỷ niệm 70 năm giải phóng và Lễ hội Hoa phượng đỏ? Điều kiện để thành lập công ty tổ chức sự kiện? 

Định nghĩa chia bè kết phái là gì? Chia bè kết phái ảnh hưởng gì đến sự phát triển của nhân viên và công ty?

Công ty cần tái cơ cấu. Tìm hiểu Lay off là gì? Bí kíp tái cơ cấu công ty không cần cắt giảm nhân sự?

Quản lý nhân sự là gì? Những ý nghĩa quan trọng trong quá trình phát triển đội ngũ nhân sự cho công ty

Phản ánh là gì? Thu thập những phản ánh từ nhân viên mang lại những tác động gì đến sự phát triển của công ty?

Cùng nhau tìm hiểu về vị trí, đặc điểm của Senior. Liệu Senior có trách nhiệm trong việc nâng tầm nhân sự của công ty không?

ESOP là gì? Công ty giữ chân nhân sự chủ chốt bằng chính sách đãi ngộ ESOP?

OKR là gì? Chìa khóa giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả cho nhân sự của công ty

Tìm hiểu về việc đổi mới quy định công ty để phát triển đội ngũ nhân viên? Chiến lược nâng cao năng lực nhân sự trong thời đại mới?

Mentor là gì? Mentor có vai trò gì trong việc nâng tầm nhân sự và phát triển tài năng cho công ty?

Bí quyết cho doanh nghiệp. 12 bước cho doanh nghiệp giúp nhân viên đặt mục tiêu phát triển sự nghiệp ở công ty?

Hiểu như thế nào về QC? QC là gì trong công ty? Cách nâng tầm nhân sự đối với bộ phận QC?

Làm thế nào để xây dựng chiến lược phát triển nhân sự dài hạn trong công ty?

Năm 2025 ngày 14 3 là Ngày Quốc tế ngủ đúng không? Tại sao lại có Ngày Quốc tế ngủ (World Sleep Day)? Công ty quy định giờ nghỉ ngơi hợp lý có thu hút nhân sự không?

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

Bên công ty chị có hợp đồng đào tạo nghề với 3 nhân sự, ngoài những thời gian làm việc học đào tạo trong nước thì có khoảng 3 tháng cho đi nước ngoài, thì chị muốn hỏi tiền máy bay có đưa tính vào chi phí đào tạo không?

Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Khi người lao động hoàn thành tốt công việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thưởng không? Công ty có quyền không công khai quy chế khen thưởng nhân viên hay không?