Công ty cho công nhân nghỉ hưởng nguyên lương (không trừ vào phép năm) 2 ngày thì công nhân có ngày ốm đau trùng vào 2 ngày đó có được thanh toán bảo hiểm không?

Người lao động cần nghỉ bệnh dài hơn 30 ngày thì xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường theo quy định là bao lâu?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa từ 01/07/2025 bao nhiêu ngày?

Có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc để trông con ốm đau hay không? Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như thế nào?

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động điều trị nội trú từ 1/7/2025? Thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày?

Cha mẹ được hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm dưới độ tuổi nào? Lễ, tết có được tính vào thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau không? Hồ sơ đề nghị trợ cấp ốm đau gồm những gì?

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau có cần tới bản tóm tắt hồ sơ bệnh án không? Người lao động được hưởng chế độ ốm đau BHXH khi nào?

<p>Cho chị hỏi, người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau trên 14 ngày làm việc có phải đóng BHXH không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động như thế nào? Câu hỏi của chị M.D (Lâm Đồng).</p>

<p>Cho anh hỏi, khi làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng ở Bến Tre.&nbsp;</p>

<p>Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. <span style="color:#212529">Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.</span> Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Chế độ đau ốm là một trong những đặc quyền của NLĐ sẽ được nghỉ việc nếu thuộc trong các trường hợp luật định. Tuy nhiên nếu mắc phải 05 trường hợp dưới đây thì NLĐ không được hưởng chế độ đau ốm.</p>