Hành vi phân biệt đối xử trong lao động được pháp luật quy định là những hành vi nào? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động bị xử lý như thế nào?
Từ chối tuyển dụng lao động đã có gia đình có bị coi là hành vi phân biệt đối xử theo quy định pháp luật? Mức xử phạt người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động là bao nhiêu theo quy định?