NLĐ tham gia đình công có được hưởng lương không? Khi nào tổ chức đại diện NLĐ ra quyết định đình công và bắt đầu đình công? Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào?
Người lao động tham gia đào tạo do công ty tổ chức sau giờ làm việc được trả thêm lương theo quy định hiện hành.
Quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công như thế nào? Có được trả lương đối với người lao động tham gia đình công hay không?
Tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thì người lao động bị xử lý ra sao?
Mức xử phạt khi cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc được quy định như thế nào? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?
Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì có được người sử dụng lao động trả lương hay không? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?
Theo quy định mới người lao động có quyền bầu cử cơ quan lãnh đạo cho công đoàn khi đã tham gia công đoàn hay không? 09 trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với công đoàn là gì?
Định nghĩa về Công đoàn Việt Nam là gì? Quyền của người lao động khi tham gia vào Công đoàn là gì? Người lao động đã tham gia vào Công đoàn thì có trách nhiệm gì?
