Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?
Mẫu bảng theo dõi ngày nghỉ phép của nhân viên hiện nay và hướng dẫn chi tiết cách viết như sau